О том, как страх доверия мешает получать высокие результаты
Последние несколько лет из каждого утюга нас убеждают, что осознание — это уже полдела. Но по факту, дело — это действия, это не мысли.
Если есть осознание, но нет действий, нет и развития. По-настоящему меняет только опыт.
Согласна со фразой «Ваш рост определяется тем, насколько быстро вы делаете точные шаги. Рост происходит не от знаний, рост идет от внедрений».
Самый простой способ обрести точность — найти того, кто уже разобрался и спросить. Найти того, который уже сделал то, что вы хотите или помог другим достичь того, чего вы хотите.
И просто сделать. Это ключевой момент.
У нас в стране в целом культура недоверия и поиска подвоха, особенно, в регионах: «а вдруг обманут». Кажется, что во всем нужно сначала разобраться самому. И тогда человек платит налог на недоверие.
Понимаете?
Берешь и делаешь = получаешь результат.
Берешь и начинаешь «а почему?», «а я читал» = тратишь время и энергию свою и другого на развенчание воздушных замков из сомнений.
Я не знаю и мне все равно, как тренер составляет мне программу: на какие быстрые, медленные мышечные волокна, какие подкостные, надкостные мышцы там работают и т. д. Просто делаю, внедряю и получаю результат.
Недавно мой наставник мне сказал: «Возьми фото развилок: автомобильных, рек, морей и повесь на видном месте, через пару недель созвонимся». Как это работает? Понятия не имею. Но знаю, что этот человек помог вырасти другим, значит, он что-то знает. Значит, я просто беру и делаю.
Скорость доверия. Скорость внедрения.
Анализируя то, почему с кем-то из клиентов мы круто растем, а с кем-то стопоримся, понимаю почему так — доверие.
Когда речь идет об интенсивной работе и действительно быстром росте, платить налог на недоверие — непозволительная роскошь.
Сделать важнее, чем понять.
Согласны? Что думаете?