В последнее время звучит очень много неоднозначных размышлений на тему того, как в этот самый период нового железного занавеса можно вообще думать о зарубежке. Расскажу о том, почему думать об этом не только необходимо, но еще и мегаактуально.
Во-первых, слишком многое поменялось после февральских событий — и в рамках доступности некоторых стран (для обучения) и также, во внутреннем бизнесе страны. Сейчас после ухода многих компаний и взятия курса на импортозамещение перед руководителями на производствах встали вопросы, которыми раньше не задавались.
На предприятиях, которые были выкуплены теперь совершенно другие полномочия у всего управляющего состава. А смена зарубежных партнеров для многих — головная боль. Курс государства действительно взят на восток, это отражается в образовательных тенденциях.
Во-вторых, все мы понимаем, что замещающая база, IT-платформы, новые продукты не появятся быстро. А значит, как бы сверху не торопили, мало, что получится сделать по одной простой причине — у специалистов нет достаточных компетенций и опыта.
Вот тут и включается актуальная возможность получить образование на программах MBA/Executive MBA (без отрыва от производства) для развития определенных важных секторов РФ — IT, Ed Tech, финансы и банковское дело, производство, агропромышленность и сельхоз. Про состав таких программ я уже упоминала в предыдущих статьях, хотелось бы донести важность вопроса получения именно зарубежного диплома и как он может помочь нам сейчас восстановить определенные пробелы в экономике.
Ответ достаточно прост. На опыте зарубежных коллег на программах MBA, EMBA — основной упор не теория, а реальный кейсы на таких же производствах. Где вы моделируете проблему, а ваши одногруппники (руководители крупных компаний из разных стран) ищут решение с высоты своего опыта. То есть у вас есть уникальная возможность протестировать то, как вы будете действовать в рамках реально существующей проблемы и к какому итогу можете прийти.
В России есть сильнейшие отрасли, но менеджмент и сервис далеко не в их числе. Здесь лучше расчитывать на чужой опыт, в попытках привлечь в свое самое актуальное.
Более того, если вы готовите компанию к выходу на международный рынок, то вам в любом случае потребуется расширение нетворкинга и опыт взаимодействия с различными культурами. Сделать это можно опять же через ваших одногруппников — ведь у них уже существующий долгие годы бизнес в разных странах.
Руководители (на управляющих должностях от 7 лет) после февраля 2022 получили офферы от вузов в такие страны как Гонг Конг, Южная Корея, ОАЭ, Франция и Испания. Это далеко не весь список, образование всегда выше политики и зарубежные топовые программы охотятся за выдающимися предпринимателями и управленцами не смотря на то, из какой они страны. Я лично вижу большой запрос от вузов, особенно сейчас.
Зарубежное образование - инвестиция в будущее вашего бизнеса, расширение нетворкинга, смена образа мышления и опыт взаимодействия с различными культурами. Все это возможно даже сейчас и не с намеком на то, чтобы "свалить". А для того, чтобы поднимать сектора экономики России.