{"id":14190,"url":"\/distributions\/14190\/click?bit=1&hash=4e3b2f93fa0b2bc6bac6f1186e8a4fc5e38a8974605667aac6e7ca10c463520d","title":"\u0412\u044b\u0440\u0430\u0441\u0442\u0438\u0442\u044c \u0441\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439 \u0447\u0435\u043a \u043d\u0430 66% \u2014 \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u0430\u0433\u0430\u0442\u044c \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c \u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442","buttonText":"\u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435","imageUuid":"c05a7e16-0155-5f4c-b7e8-e9ba948655b5"}

Корпоративная подготовка к новому году

Ритуалы нового года – это хлопотное, но прекрасное атмосферное время, сопровождаемое большим количеством традиций и символов, таких теплых каждому сердечку.

Корпоративные праздники – это неотъемлемая часть любой корпоративной культуры, способная подарить нам сплочение коллектива в атмосфере дружбы и веселья, а также добрые и теплые воспоминания, связанные с нашими коллегами.

Помимо организации новогодних корпоративов или массовых праздников существует большое количество интересных и душевных идей для поднятия праздничного настроения и ощущения волшебства.

Тайный санта.

Очень популярной и одной из самых любимой в последнее время становится игра в «Тайного санту». Поздравить всех коллег и подарить подарок каждому в крупной компании – идея за гранью реальности. Однако если так хочется подарить подарок и получить его самому, отличная идея – анонимный обмен подарками в группе желающих. Тут уже все зависит от конкретного коллектива и объема фантазии, необходимо только определить конкретные правила игры, чтобы все участники остались довольны.

В правилах игры можно уточнить:

  • бюджет подарка;
  • способ передачи подарка и жеребьевки получателя;
  • сроки.

На каждом из этих правил можно реализовать абсолютно различные идеи: подарки своими руками, большая елка, под которую необходимо класть подарки с указанием адресата, анкета с пожеланиями конкретных подарков и многое другое.

Корпоративный адвент.

Отличным способом поздравить своих сотрудников для компании является организация корпоративного адвент конкурса. Подобный конкурс будет интересно реализовать в виде мини-игр (с частотой каждый день или несколько раз в неделю, в зависимости от ресурсов компании).

И в этой игре такое же огромное пространство для идей и фантазии.

Например, это может быть суперприз по результатам мини-игры одного дня. Или даже, организовать балльную систему оценивания и магазин подарков. Соответственно, с балльной стоимостью.

Что уже говорить про задумку мини-игр: здесь могут быть и творческие задания, и интеллектуальные, и на логику, и даже на семейные ценности.

Корпоративный адвент – отличное средство взбодриться, разнообразив рабочие задачи конкурсными, и как следует повеселиться.

Украшение офиса.

Не просто так конец декабря окутан домашней суетой распутывания дождика и гирлянд. Мы украшаем наш дом, создавая особенную атмосферу. В офисе мы проводим почти треть жизни, что тут уж говорить про необходимость таких ритуалов и на работе!

От ручного вырезания снежинок из бумаги для заметок или ошибочных копий до рисования плакатов, от командных творческих работ до голосования за лучший новогодний стих – здесь все пронизывает дух нового года, немного детского, но от того и более прекрасного чувства.

Мандаринки благодарности.

Очень часто нам не хватает возможности просто что-то сказать друг другу, поблагодарить за помощь и поддержку, отметить чьи-то старания. В эту пору, необходимо открыть эту дверцу доброй искренности в адрес своих ближних.

Мандаринки – один из основных символов праздника. Можно отлично соединить приятное с полезным, а именно вкусно покушать и поднять иммунитет (в холодное время года витамин С просто необходим!).

Объявите день благодарных мандаринок. Придя с авоськой оранжевых цитрусов, напишите маркером приятные слова благодарности, поздравления, пожелания и вручите своим коллегам.

Новый год – время чудес и волшебства, доброты и внимания к окружающим. Позвольте себе подурачиться, посмеяться и поактивничать от души. Не бойтесь озвучивать свои смелые идеи и привлекать коллег к их организации!

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда
null