Идеальной работы не существует? Гуманность к исполнителям

Для многих данный вопрос не является проблемой, поскольку никогда не возникало мыслей платить больше чем можно. Но для меня это было муками: почему работая в огромной корпорации тебе не могут платить больше? Почему платят ДЕЙСТВИТЕЛЬНО мало? При открытии своего дела, можно ли платить сотрудникам больше чем необходимо? Пусть купят себе что-нибудь ещё.

Так работает человеческая психика. Чем проще условия работы, чем больше человек за неё получает, тем сильнее он будет лениться и тем сильнее будет падать его мотивация работать. Это касается даже трудоголиков, захваченных энтузиазмом.

Представьте что настал зомби-апокалипсис: вы имеете свою команду людей, которые знают друг друга и выживают вместе. И тут вам попадаются люди, которые потерпели серьёзные неприятности. Перед вами стоит выбор: бросить их, принять к себе, или вовсе разбить и ограбить. У человека эмпатичного с человеческими взглядами на мир, человека который стремится помочь другим людям последние два варианта в голове даже не возникнут. А теперь представьте, что эта группа - мародёры и убийцы. Да, они могут испытывать к вам благодарность, но найдётся кто-нибудь кто предложит ударить вам в спину и забрать все ваши ресурсы, вместо того чтобы тяжёлым трудом развивать группу. Кто победит то тогда?... К чему это отступление? К пояснению о человеческой психике и его пороках. Рано или поздно основные человеческие качества будут пробиваться. Та же лень. В людях чаще всего срабатывает что-то, что требует от тебя пойти по простой дороге. Я больше чем уверен, каждый хоть раз думал: "где бы мне столько денег спереть". Ещё сильнее я уверен что 99% из вас не пойдут на воровство, но сама мысль, она то точно проскакивала. Так вот: чтобы перебороть лень и остальные порочные качества которые мешают продуктивности, нужно быть ну просто монстром.

Просто. Нельзя платить человеку много. Просто нельзя. Илон Маск в своей компании выступает против удалёнки и зарплаты в его компаниях довольно низкие. Тем не менее на него работают лучшие инженеры. Почему? Он держит их в строгости, восхищает своей личностью и работает с ними в одном офисе по многу часов. Такие меры постоянно подстёгивают человека и не дают его мозгу сойти на простую дорожку, постоянно держат его в тонусе и заставляют "выживать". Многие современные европейские компании стараются выстраивать социально-комфортную среду внутри коллектива, но все меры которые они предоставляют обычно не представляют материальной помощи. Это может быть доп. квалификация, кофе-машина или удобные диваны; но не деньги.

Идеальная работа - это когда платят много, работа интересная и не очень утомительная, и когда остаётся довольно много свободного времени. А ещё коллеги прекрасные люди, и вообще не жизнь а сказка. Даже если вы непривередливый человек, найти такую вряд ли получится. Работа имеет свои параметры - каждый из них чаша весов. Подвинув один, сдвинется в противоположную сторону другой.

Стоит искать золотую середину. Мучаться ради огромных денег не стоит, если от этого не зависит чья-то жизнь. Коллеги-уроды в обмен на бассейн с тренажёрным залом? Не думаю что это хорошо. Ищите середину, и будет счастье. К слову о том, сколько платить подрядчикам и сотрудникам - даже если очень хочется, лучше платите в среднем по рынку. Хорошие люди это хорошо, но пусть не расслабляются. Лучше выдавайте им премии, если человек хорошо работает.

Вообще не знаю что это была за статья, и кажется ли она странной со стороны. Для меня это был один из вечных вопросов который я крутил в голове многие разы. Надеюсь, статья была информативной :) Хорошего дня