Сдуваю пыль со страницы

С февраля много чего произошло, много поменялось в моей копирайтерской деятельности. Пошатнулось здоровье и, честно говоря, я вообще думала уйти в тень, бросить работу. Хандрила, в общем.

Но, феникс восстал из пепла. Теперь я не просто копирайтер. Теперь я собрала себе костяк сотрудников, которые работают на меня. А сама ушла в управление и плотную работу с заказчиками.

Но хочу сейчас поделиться сложностями подбора сотрудников для передачи работы. Надеюсь, это будет полезно.

Изначально была цель найти райтера на черновики текстов. Чтобы человек писал мне заготовки, которые я в последствии перерабатываю в красивый и нужный текст. Некий помощник в подготовке статей. И, почему - то, я решила найти просто соображающего человека, а не опытного писателя.

Ну конечно-же мне, как бывшему СММ-щику было проще всего начать поиск через соц.сети. Нельзяграм, Telegram - каналы свой и знакомых, ВКонтакте, даже статус в What'sApp. Было в общем количестве более 30 откликов. Но начнем по порядку. Должна сказать, что сбор команды проходил 2 месяца и я очень неплохо обучилась профайлингу и психотипированию людей =)

Расскажу только про те места, откуда приходили люди пробовать работу.

Оттуда ко мне пришло 2 отзыва на подработку. Большего я не ждала, ведь аудитория у меня очень скромная, а развитием и раскруткой не занимаюсь совсем. Так вот. Одна девушка сразу после описания работы сказала "Ой, нет". Честность и прямолинейность - наше всё.

Конечно же оказался и такой человек, который на энтузиазме, на радостях кричит "Я ГОТОВ УЧИТЬСЯ НОВОМУ И РАБОТАТЬ". Я всё ей объяснила, рассказала что именно мне нужно. Критерии, кстати были низкие - даже грамотность я не требовала тотальную. Скинула девочке ТЗ, как вдруг начали происходить невероятные вещи: ноутбук сломан, стационарный компьютер не запускается, да и вообще мне в больницу надо с ребенком.... Конечно же я поняла, что работы тут и не будет. А заставлять человека и постоянно пинать - нет времени. План поиска сотрудника среди своей аудитории был провален.

Вообще решила ради теста попробовать этот инструмент. Написала пару максимально простых предложений о вакансии. Отзывы были.

Кто-то сразу говорил нет, мне не подходит, как в первом варианте. Кто-то начинал с фразы "А чего ты мне не предлагаешь лично?" и конечно же сливался (ну я пару дней писала сообщения типа "Ты же так хотел(-а)! Я жду", получая в ответ тишину), кто-то с радостью, даже никогда не работая с текстом, брался изучать тему и пробовать.

Вот последнему типу соискателей мое уважение, ибо попытка - не пытка. Попробовали. Не получилось. Сказали честно, что работа не их и мы на дружественной ноте разошлись.

Самый ужасный способ по крайней мере в моей ситуации. Тут оказались люди либо не понимающие вообще чего сами хотят, либо ожидающие легких денег. Но я заверяю - маркетинг и всё, что связано с ним вообще не легкие деньги. И к знакомым больше не обращаюсь.

Надо было сделать это сначала и не тратить свое время, скажете вы. И будете абсолютно правы! Именно из профессионального чата у меня собралась команда достойных и исполнительных людей.

Теперь я могу заниматься управленческими делами, брать больше заказов, давать людям больше возможности заработать. И стремиться к новым вершинам. Может и агенство свое открою........

Мораль: не тратьте время впустую. Лучше сразу определить портрет человека, с которым хотите работать (спойлер - это, как правило, ты сам). И ищите ИМЕННО ЕГО, а не рабочую силу на абстрактные задачи.