Летом на одном из HR-митапов, когда я рассказывала о разделении всех сотрудников на 3 класса (А, В и С), оказалось, что многие предприниматели и эйчары не знакомы с этой замечательной классификаций по Джеку Уэлчу.
А между тем, она позволяет быстрее ранжировать персонал и помогает принимать верные решения в найме.
✔Сотрудники класса «А» - это активные, увлеченные люди, всегда готовые к восприятию идей из любых источников. Они заряжают энергией окружающих. Благодаря им работа становится продуктивной и интересной. Именно увлеченность — самое большое различие между сотрудниками классов А и В.
✔Сотрудники класса «В» - это сердце компании, неотъемлемый фактор ее успешной работы. Это костяк любой компании. Те самые середнячки или рабочие лошадки, на которых «вывозит» компания.
✔Сотрудники класса «С» - это люди, которые плохо справляются или не справляются с работой. Чаще всего они расхолаживают окружающих, а не заряжают энергией. Такие люди склонны мешкать, а не выполнять. Нельзя впустую тратить на них время. Это те самые негативщики, обиженки и нытики, которые постоянно жалуются и обвиняют всех вокруг в своих неудачах.
❓А теперь задайте себе вопрос: кого в вашем бизнесе больше — А, В или С? И почему? И нужны ли вам игроки класса «А» (те самые сотрудники с «горящими глазами») или ваше дело вполне может обойтись классическими «В»?