Я долго к этому шла. Пожалуй, даже слишком долго.
И вот наконец я готова. Готова психологически, профессионально и эмоционально.
Дело в том, что за два месяца 2023 года мне предложили партнерство три компании. Для сравнения: в 2022 году было всего одно предложение. При этом партнерство не в плане моих финансовых инвестиций, а в плане вложения моей светлой энергии и знаний секретов управления персоналом в бизнес.
И я подумала, что не могу себе позволить тратить время только на одну компанию и один бизнес. Это не мой путь.
Поэтому я открываю проект «HR-НАСТАВНИЧЕСТВО ДЛЯ БИЗНЕСА». Нет, это не про подбор персонала и не про разработку планов адаптации. Это — про смену мышления собственника бизнеса, перестройку HR-процессов, пути управления персоналом и выход компании на новый уровень именно через работу с персоналом.
📎Выступаю HR-НАСТАВНИКОМ для собственников бизнеса. Покажу любому предпринимателю пути увеличения прибыли и развития бизнеса через работу с персоналом.
❗Как и всегда, я гарантирую неизбежное достижение результата, либо верну деньги❗
Ко мне можно зайти на HR-НАСТАВНИЧЕСТВО как стартаперу, который только-только начинает строить команду (и потому хочет избежать большинства ошибок), так и владельцу бизнеса с годовым оборотом до 3 млрд.
ФОРМАТ «АЛЬФА» - ГОДОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО.
ФОРМАТ «БЕТА» - ПОЛУГОДОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
ФОРМАТ «ГАММА» - ДВУХМЕСЯЧНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
+ остаются все мои ключевые услуги для предпринимателей в сфере найма и развития персонала.
О себе:
⚡в сфере HR c 2009 года
🧳клиентский портфель 200+ компаний
🤓нанятых сотрудников 3000 +
🤝выстроенных HR-процессов 500+
📎Зайти ко мне на консультацию, разбор, курс или наставничество: