{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Давайте знакомиться!

Многие из вас знакомы с процессуальной работой (Process Work) в области расширения персонального информационного поля.

Процессуальные инструменты превосходно работают с бизнес–средой и организациями. Позволяют подобрать уникальные ключи для решения различных бизнес-задач, развития лидерского потенциала, разрешения конфликтных ситуаций, построения индивидуальных стратегий, повышения KPI, разработки и запуска жизнеспособных и успешных проектов и стартапов.

Процессуальная практика применима для бизнеса в разнообразных сферах. Ценность метода в простоте и красоте индивидуальной работы с кейсом конкретного человека и/или организации. глубокие инсайты и быстрые ощутимые результаты через уважение к процессу в контексте конкретного запроса, энергии, задачи. От идей, мыслеобразов мы проведем вас к практическим решениям.

✺ Коммуникация

✺ Корпоративная культура

✺ Работа с конфликтами

✺ Развитие метанавыков

✺ Преодоление барьеров [восхождение]

✺ Развитие эмоциональной грамотности

✺ Инструменты фасилитации для стратегических сессий

✺ Экологичная быстрая обратная связь [от 360 к 721]

✺ Коучинг

✺ Менторинг

✺ Энергия команды и проекта

✺ Жизненный миф

✺ Организационная структура

✺ «Сложные» сотрудники и клиенты

✺ Бренд организации

✺ Бренд руководителя

Дао бизнеса

В 70-е гг. XX в. А. Минделл разработал глубокое интегральное направление в современной психологии: процесс-ориентированный метод – Process Work. Будучи физиком, Минделл смотрит на мир целостно, отмечая удивительные и естественные взаимосвязи.

Минделл привнес в аналитическую психологию Юнга, психодраму, гештальт и НЛП-практику глубину, спонтанность и азарт.

Ценности мипопп | Институт Бизнес Процессов (ИБП): любопытство, гармония, глубина.

Направление «Психология для бизнеса» – мипопп | Институт Бизнес Процессов (ИБП) – помогает достигать профессиональных и личных целей людям, активно включенным в деловую жизнь – как собственникам бизнеса, так и наемным сотрудникам.

В нашей команде работают тренеры, практикующие предпринимательство, психологи, пришедшие в помогающую профессию из бизнеса, коучи–производители продукта на собственном производстве, универсальные маркетологи и аналитики с психологическим образованием, ориентирующиеся в разнообразных сегментах рынка.

«Для бизнеса наступают новые времена – Другие.

Время барыги и колонизатора прошло. Прибыль, как Цель, привела Мир на край катастрофы. Цель много глубже.

В истинной природе человека, рождающейся из подаренной ему частицы Великого, которая должна встать, как управляющая структура над инстинктом.

Бизнесмен — творец, ищущий других со-творцов, вдохновленных его идеей.

Творца в себе надо распознать, дать ему инструменты, вытащить из депрессии управления денежными потоками и развернуть к человеку: себе, наемному сотруднику, партнеру, конкуренту, их творческому потенциалу, совместному глубокому и расширяющему контакту. Так мы увидим новый мир бизнеса и просто новый мир. Вы с нами?»

Маргарита Бабак, Советник мипопп | Институт Бизнес Процессов (ИБП)

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда