Стоит ли HR менеджерам опасаться потерять работу?

Конечно нет. Без рекрутера не обойдется ни одна крупная компания.

Но давайте представим сколько у hr- менеджера уходит времени, сил и ресурсов  на обработку откликов, на холодный поиск кандидатов, их обзвон, отбор и оценку соответствия должности...

Применение ботов поможет  увеличить скорость подбора и привлечения кандидатов. Плюс бот может гораздо быстрее человека проводить различные виды тестирования и первичную проверку важных профессиональных параметров. В скорости с ботом не сравниться ни один живой hr.

Бот отличный помощник, чтобы избавить hr специалистов от рутинной работы и дать им больше времени на проработку более сложных задач и на адаптацию сотрудников.