В заключение, рекрутинг – это постоянно развивающаяся область, и компании должны следить за трендами, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда. Использование искусственного интеллекта, развитие мобильного рекрутинга, employer branding, развитие социальных сетей и гибкие форматы работы – это только некоторые из трендов, которые будут актуальны в ближайшее время.