Как понять, что пора увольняться?

Наверное, у каждого смертного были мыли об увольнении в первые рабочие дни. И не только. Так как понять, что пора действовать?

Дисклеймер: не является призывом к действию :)

Во-первых, вы понимаете, что на вас вешают лишние задачи, которые должны выполнять не вы. С вас начинают требовать слишком много - по логике перед этим должно было быть повышение - если его нет, это звоночек.

Во-вторых, у вас нет желания выполнять свои обычные задачи. Вам становится скучно или неинтересно. Для меня это очень громкий звоночек, особенно, если я перестаю развивать свои навыки, выполняя рабочие задачи - отпадает всякий интерес.

В-третьих, но не по важности. Вам не хватает зарплаты на свою жизнь, а повышать вам её не собираются или не хотят. Возможно, изначально вы согласились на определённую цифру с оговоркой "На первое время хватит, мне бы опыта набраться". Но сколько может продолжаться это "первое время"?

В-четвертых, руководство вводит новые правила, с которыми вы не согласны. А зачем это терпеть?

Мне достаточно поставить галочки около этих четырех пунктов, чтобы принять решение. И я уже собрала 2,5 из 4 и потихоньку обновляю своё резюме :) А вы?