ТОП-10 советов владельца Les Art Вазгена Геворкяна со встречи с молодыми бизнесменами Club First Future

Вазген Геворкян на встрече Club First Future

Резиденты Club First Future встретились с акционером и учредителем загородного клуб-отеля LES Art Resort, команда которого состоит из 450 сотрудников, Вазгеном Геворкяном. В 2022 отель стал победителем в номинации «Лучший отель из дерева» в конкурсе от Федерального агентства по туризму и премии АРХИWOOD. Вазген Геворкян также является ех-председателем совета директоров ООО «Закнефтегазстрой-Прометей». Был контролирующим акционером ЗАО «Банк Прометей» (Эвокабанк).

Спикер поделился с молодыми бизнесменами CFF опытом в управлении проектами в разных сферах. Мы выделили 10 инсайтов со встречи, которыми делимся с вами:

1) Людям (клиентам, сотрудникам и т.д.) нельзя давать скучать. Нужно, чтобы они всегда открывали для себя что-то новое. Драйв — это самое важное.

2) «Без рекламы деньги делает только монетный двор. Тотальный маркетинг играет важнейшую роль — когда каждый сотрудник знает все о клиенте и думает над продвижением».

3) Важнейшие качества и навыки лидера, по мнению Вазгена Геворкяна:

  • харизма;
  • эмпатия;
  • ораторское мастерство;
  • умение брать ответственность;
  • умение вносить определенность в жизни других людей.

4) — Что должно быть в отеле, чтобы к вам хотели возвращаться снова и снова?

— Вопрос из разряда «Чего хотят женщины?». Сделайте так, чтобы женщина ощущала себя счастливой и довольной у вас — и вы будете обеспечены загрузкой и выручкой».

5) Если человек делает свою работу с улыбкой — это надо ценить. Горящие глаза лучше знаний.

6) «Бойтесь предпринимателей, у которых только успешные проекты».

7) «Вы всегда позиционируете себя не просто как человека. Так же и с компанией, например, с банком. Рано или поздно вы уберете слово «банк», и останется только стиль жизни».

8) При принятии решений нужно быть максимально свободными, а когда решение принято, оно должно быть обязательно исполнено.

9) «При заключении сделки обеим сторонам должно быть выгодно. Если одна из сторон проигрывает, то рано или поздно сделка сорвется».

10) Нет разделения на работу и отдых. Все это жизнь. Нужно работать, отдыхая, и отдыхать, работая.

И еще пара мыслей о команде:

  • С правильно подобранными людьми вряд ли будет провал.
  • — Каким из проектов вы гордитесь больше всего?

    — Больше всего я горжусь своей командой.

Встреча с Вазгеном Геворкяном CFF

Club First Future — это закрытый клуб молодых бизнесменов и топ-менеджеров, молодежное направление крупнейшего делового сообщества России «Клуб Первых».

Как попасть на мероприятия CFF, можно узнать в Телеграм-канале.

0
26 комментариев
Написать комментарий...
Аарон Витте

Главный инсайт - иметь родителей в советской нефтянке и много трубопроводных контрактов. Харизма тогда растёт огого как , а ворклайф баланс вообще 🔥.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Колосов

Мдэ, почитал про персонажа из статьи и как-то эффект от статьи пропал.

Напоминает статью на виси от одного товарища, который расписывал, мол, мы - олдскульные предприниматели вообще не понимаем на кой хрен нужны эти стартапы, раунды и поиск инвестиций, ведь гораздо проще прийти в банк и взять в кредит. Товарища пробили и оказалось, что он сын мэра города, где брал кредит.

Святая простота :(

Ответить
Развернуть ветку
Майя

👍👍

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Barkov

«Чего хотят женщины?».
На этот вопрос мало то даст ответ

Ответить
Развернуть ветку
Petr Ivanov

не согласен про отдых. Как раз нужно разделять эти две сферы

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Львов

У предпринимателей это редко получается

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Львов

Особенно у российских 😂

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Лиманов

но всё же получается, некоторые из них даже стараются найти эту золотую середину

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Львов

Я пока не нашёл, если вдруг найдёте — делитесь!)

Ответить
Развернуть ветку
Maria

Скорее всего здесь речь о том, когда работа - в удовольствие

Ответить
Развернуть ветку
ClubFirst Future
Автор

Да, абсолютно верно!

Ответить
Развернуть ветку
Роман

+, культ работы 24/7

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Львов

🧮🔥🚀

Ответить
Развернуть ветку
Maria

всё в точку

Ответить
Развернуть ветку
Maria

450 человек в управлении — сильно💪🏼

Ответить
Развернуть ветку
ClubFirst Future
Автор

Уровень спикеров CFY🚀

Ответить
Развернуть ветку
Саша Белова

Сохраню

Ответить
Развернуть ветку
ClubFirst Future
Автор

Благодарим!

Ответить
Развернуть ветку
Полина Кутепова

🔥🔥🔥

Ответить
Развернуть ветку
Laurie Nimke

сколько у вас пользователей с позитивными комментариями и свежей датой регистрации

Ответить
Развернуть ветку
Лана Сулейманова

Лучше горящие глаза + знания. Одних горящих глаз в некоторых сферах недостаточно

Ответить
Развернуть ветку
ClubFirst Future
Автор

Согласны! Это наилучший вариант. Горящие глаза + знания = кратный рост

Ответить
Развернуть ветку
Александр

9 пункт очевидный

Ответить
Развернуть ветку
Алина Саввина

Почему нужно бояться тех, у кого успешные проекты?

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Львов

Бояться нужно тех, у кого ТОЛЬКО успешные проекты)

Ответить
Развернуть ветку
Олег Гурин

Сколько же сладких оладушков захотят попасть на мероприятия CFY

Ответить
Развернуть ветку
23 комментария
Раскрывать всегда