{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Кто? Что? и Зачем?

Всем привет!

Решил начать писать блог, именно тут

Для меня это новая история, дискомфорт, волнение, все в комплекте

Кто я? Руководитель из производства

Что я делаю тут? Хочу донести свои мысли, свою точку зрения, позицию

За почти 9 лет работы в производстве накопилась экспертиза, сформировалась точка зрения, а что самое главное — накопилась критическая масса, пройдена точка невозврата

О чем буду тут писать? О взаимодействии с людьми, о продуктивности, мотивации. И все это применительно к производственной отрасли

Пока анонимно, дальше посмотрим

Судите строго, мне это важно

0
3 комментария
Павел Иванов
Ответить
Развернуть ветку
VG
Автор

спасибо;)

Ответить
Развернуть ветку
Павел Иванов

"прошла точка невовзрата" >>> пройдена точка невозврата, так логичнее звучит

Ответить
Развернуть ветку
0 комментариев
Раскрывать всегда