Несколько лет назад погрузился в создание своей родословной. Про инструменты, которые использовал, я писал тут, а для желающих большей системности и пошаговости, есть неплохая книга и её конспект.
Привет! Это Слава Макович. Мы в UNC Media уже почти 10 лет помогаем организаторам неординарных мероприятий в привлечении участников и партнёров. Продвигали выставки (Газовый форум, Российский промышленник, НЕВА, Агрорусь, РМЭФ, ПМФЗ, Зооиндустрия и др.), отраслевые конференции (Морской конгресс, IG Conf, НОС и др.), фестивали (Иппосфера,…
Привет! Это Слава Макович. Мы в UNC Media уже почти 10 лет помогаем организаторам неординарных мероприятий в привлечении участников и партнёров. Продвигали выставки (Газовый форум, Российский промышленник, НЕВА, РМЭФ, ПМФЗ, Зооиндустрия и др.), отраслевые конференции (Морской конгресс, IG Conf, НОС и др.), фестивали (Агрорусь, Иппосфера,…
Мы в UNC Media уже ни один год помогаем организаторам неординарных мероприятий в привлечении участников и партнёров. Привлекли уже суммарно более 150 000 посетителей, в том числе на различные выставки (Газовый форум, Российский промышленник, НЕВА, РМЭФ, ПМФЗ, Зооиндустрия и др.), отраслевые конференции (Морской конгресс, IG Conf, НОС и др.),…
В отличие от событий наступающего года, отдаленное будущее нашей планеты можно предсказать достаточно точно (на основе прошлых данных и наблюдений за другими планетами и звездами). Итак, "что будет дальше"?
Стоящая книга про то, как создавать и развивать свою сеть контактов в эпоху, когда доверие становится главной мировой валютой. Автор - известный в предпринимательских кругах российский ментор. Другие книги автора у меня зашли хуже, но эту считаю одной из наиболее практичной по нетворкингу, причем не только среди отечественных авторов.
По мнению автора, главный вопрос современного бизнеса – «кто?», а не «что?». Выигрывают, в первую очередь, те, кто поднимает планку и ориентируется только на привлечение игроков класса А – кандидатов, с вероятностью 90% имеющих шанс добиться результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Такой подход может занять больше времени, но…
Основная мысль
Результаты больше зависят не от поставленных целей, а от системы, которой ты следуешь. Цели задают направление, а ежедневный фокус на реализацию приближающих к ним процессам формирует результат. Вне зависимости от наличия приливов энтузиазма и развитости силы воли. Основа системы – привычки. Любая привычка включает 4 взаимосвязанных этапа:
Наверное, эта книга нужна не всем и не каждому, но если вам приходится проводить групповые встречи от собраний до стратсессий (фокус в книге именно на них), то это то, что не стоит пропускать. Ниже то, что я вынес для себя и применяю в своей практике проведения стратегических сессий.
На книжных полках куча книг по коммуникациям. Некоторые — прошли мимо меня, некоторые — “не зашли”, некоторые — повторяли ценные, но банальные идеи, а нескольким удалось добавить чего-то ценного (как мне кажется) в то, как я общаюсь. Ими и поделюсь.