Маркетплейс «Зёбра» даёт работу студентам!

Главная задача студентов – учёба, но вопрос жизнеобеспечения в процессе получения диплома никто не отменял. Стипендия в большинстве учебных заведений носит лишь символический характер. Денег редко хватает на самостоятельную оплату интернета, телефона и питание. Обо всём остальном можно забыть, если рассчитывать только на выплаты в учебном заведении. По этой причине всегда актуальна работа для студентов, которая поможет чувствовать себя уверенным и независимым. Получить её можно на новом маркетплейсе «Зёбра». Для этого достаточно стать Партнёром платформы. Здесь легко начать с получения 5-7 тысяч и выйти к концу года на 60-70 тысяч в месяц без ограничения в потолке зарплаты.

Учащиеся пока не имеют специальности и диплома, накопленного самостоятельного опыта. Это ограничивает варианты с поиском работы. Студентам предлагают подработать курьером, аниматором, официантом или сотрудником call-центра. Далеко не всегда на таких должностях удаётся совмещать работу и учёбу. Хорошей альтернативой является удалёнка, но большинство сайтов в интернете предлагают попробовать себя в роли копирайтера или расшифровщика текстов. Достойные зарплаты в этой сфере приходят постепенно, при накопленном опыте.

Так ли всё плохо? Неужели требование о самостоятельной подработке с достойной зарплатой невыполнимо? Пути для достижения любой цели всегда существуют. Для студентов такой возможностью является «Зёбра», открывающая двери в мир серьёзного бизнеса. Маркетплейс только начинает свою деятельность, а значит – предлагает безграничные перспективы. Найдётся в проекте работа студентам без опыта, которые смогут благодаря своей настойчивости, упорству заработать на достойную жизнь.

Наша платформа учитывает все минусы и недостатки популярных маркетплейсов, которыми пользуются жители страны. Перед запуском проекта были внимательно изучены структурные возможности конкурентов, особенности работы с клиентами. Покупатели, размещающие на платформе товары, получают массу преимуществ, включая прозрачный тариф и возможность продвижение продукции. В маркетплейсе адекватные цены на размещение, а побочные расходы в виде комиссий, страховочных платежей отсутствуют полностью. Есть пробный бесплатный тариф. Всё это упрощает привлечение продавцов, поиском которых занимаются Партнёры нашей платформы, в число которых может войти любой студент без опыта работы.

«Зёбра» использует как классические возможности онлайн-бизнеса, так и новые решения. Например, есть возможность индивидуального сайта в поддомене или подключение существующего домена для ускорения начала продаж. Расширенный функционал позволяет выгрузить на платформу данные из других маркетплейсов или из 1С-бухгалтерии. Широко используются возможности «Телеграмма». Популярный мессенджер будет открыт для индивидуальных и общих предложений. Благодаря этим инструментам «Зёбра» становится эффективной площадкой для расширения бизнеса, охвата новых клиентов. Чтобы получить вознаграждение, Партнёру необходимо донести до потенциального клиента маркетплейса его преимущества и активировать на площадке.

Одной из главных проблем при поиске подработки для учащихся является сложность совмещения графика учёбы и работы. «Зёбра» предлагает удалённый формат сотрудничества, который не требует опыта. Партнёры маркетплейса самостоятельно выстраивают свой график привлечения продавцов. Количество рабочих часов определяется самостоятельно и может варьироваться в зависимости от нагрузки в учебном заведении. Важен только конечный результат, который выражается в привлечённых продавцах. Опыт в планировании поможет постепенно выстроить максимально комфортный график, в котором работа не будет мешать учёбе.

Студенты, становясь Партнёром нашей платформы, привлекают продавцов. Для этого достаточно проанализировать особенности их работы и раскрыть преимущества работы на маркеплейсе. Заработок идёт с каждого активного продавца, например, купившего платный тариф на «Зёбре» или заказавшего банерную рекламу. Для привлечения клиентов не требуется опыт работы в экономическом отделе или торговых сетях. Достаточно продвигать существующие на платформе инструменты. Партнёры могут привлекать продавцов наличием на платформе таких эффективных функций, как «Скидка», «Акции», «Промокоды». Это поможет привлечению покупателей, как и заказ на платформе маркетплейса полной аналитики.

Партнёры на «Зёбре» работают удалённо, а это главное преимущество в подработке для студента. Такой формат удобен, комфортен, выгоден. Наработав первый опыт, студенты смогут разрабатывать собственные стратегии продвижения функционала маркетплейса продавцам. Важной особенностью платформы является наличие расширенных региональных возможностей. Например, на первом этапе привлекаемая Партнёром компания может работать в своём родном городе, особенности которого хорошо знакомы. С появлением опыта к работе подключают отдельный регион, а затем – и все области Российской Федерации. Это расширяет возможности продавца, стимулирует его быть активным на маркетплейсе и не уходить с платформы после 2-3 месяца работы. Как следствие – стабильный уровень заработка Партнёра, который привлёк компанию на «Зёбру», в течение всего года.

Студенческая жизнь от сессии до сессии отличается насыщенностью и разнообразием. Лекции сменяются практическими занятиями, семинарами, контрольными срезами. Чтобы получить необходимый для дальнейшей работы опыт и багаж знаний требуется немало времени для подготовки. Занятия в учебном заведении – это только вершина айсберга. Современные реалии таковы, что необходимо интенсивно заниматься самообразованием. Для этого есть широкие возможности – от посещения банальной библиотеки до записи на образовательные курсы, которые помогают расширить знания. Это всё учитывают создатели маркетплейса, предлагая работу студентам в качестве Партнёра.

Мы хорошо осведомлены, что обучение в учебном заведении, самообразование отнимают не только много времени, но и сил, эмоций. Физическое утомление, эмоциональное выгорание несовместимы со многими видами работы, которую обычно предлагают студентам. Как работать аниматором на детском празднике, если в голове сплошные теоретические выкладки для очередного семинара по материаловедению, а все физические силы отобрал зачёт по физкультуре? В такой ситуации возможны накладки в работе, ошибки, которые способны привести к репутационным потерям.

Работать с «Зёброй» можно в любое удобное время. Подработка интеллектуальная и поможет отдохнуть от физических нагрузок. Можно легко планировать распорядок дня при самой высокой интенсивности деятельности в самых разных сферах. Работа не только не помешает учёбе, но и поможет получить опыт, который поможет на практических и теоретических занятиях в учебном заведении.

Подработка на «Зёбре» в качестве Партнёра не вредит учёбе по следующим причинам:

• настраиваемый график работы;
• нет жёсткой привязки по времени;
• нет физической усталости;
• не тратится время на поездку на предприятие или в офис;
• работа выполняется в комфортных, привычных условиях.

Всё это даёт необходимый результат и существенную прибавку к стипендии. Кроме этого – работа по привлечению продавцов всегда интересна и увлекательна, она помогает знакомиться с новыми людьми, предприятиями и торговыми компаниями.

Ответ на риторический вопрос о том, зачем нужна работа студенту, чрезвычайно прост – для улучшения финансового положения. Небольшая стипендия, редкая помощью со стороны родителей и родственников почти всегда не соответствуют запросам учащихся. Неудивительно, что главный вопрос во время поиска подработки – сколько будете платить? У Партнёров маркетплейса нет ограничения в уровне заработной платы. Нет, мы не предлагаем миллионы, как в многочисленных вирусных видео, но выйти на 50-70 тысяч рублей в месяц можно при планомерной работе по поиску и привлечению продавцов. Достаточно 10-15 тысяч? Мы не будем настаивать на увеличении результативности. Вышли на 200 тысяч? Наша команда будет только раба этому успеху нашего Партнёра!

Самый важный вопрос: как работа для студентов без опыта позволит зарабатывать крупные суммы ежемесячно?

Раскроем подробно все детали! Первая важная деталь: фиксированной заработной платы у Партнёра нет. Отсутствие обязательств позволяет гибко выстраивать график своей работы, что удобно при параллельной учёбе.

Второй важный момент: Партнёр получает деньги за каждого привлечённого продавца. Мы предлагаем справедливый коэффициент – 43% от отплаты услуг, которую сделал клиент на нашей платформе. Что это значит? Партнёр привлекает на маркетплейс продавца, который покупает ежемесячный тариф или оплачивает реклама. Если клиент захочет продвинуть свои товары в ТОП или получить полную аналитику, то это увеличивает общую сумму оплаченных услуг. Партнёру выгодно поддерживать контакт с продавцом и стимулировать его на использование максимального объёма функций маркетплейса – это положительно сказывается на увеличении зарплаты студента.

Третья особенность: накопительная система оплаты труда. Можно привлечь одного активного клиента и получать ежемесячно небольшую сумму денег в течение года. Вряд ли это привлечёт молодого, амбициозного человека! Стоит продолжить поиск продавцов и привлекать новых клиентов. Нашли второго продавца? С этого момента уровень зарплаты увеличивается и этот процесс может нарастать по экспоненте. Оценить возможности роста оплаты Партнёрам за привлечённых продавцов можно из нашей таблицы.

Отследить, сколько куплено услуг привлечёнными продавцами, можно в личном кабинете. Половину от этой суммы студент получит в виде оплаты собственного труда.

Если ориентироваться на приведённый в таблице пример, то видно, что по итогам года планомерной самостоятельной работы можно выйти на 90 тысяч рублей в месяц. Если темп привлечения не менять, то на второй год работы можно выйти без проседания по оплате. То есть – на 13 месяц работы если первый привлечённый продавец становится неактивным, то из суммы оплаченных услуг вычитается всего 1900 рублей и Партнёр недополучит 817 рублей. Если Продавец продлит сотрудничество с маркетплейсом, то даже такого урезания зарплаты не предвидится. Партнёру можно продолжить работу с набранными продавцами и остановиться на достигнутом или увеличить свою активность и продолжать привлекать клиентов.

Одним из первых вопросов на собеседованиях при приёме на работу является интерес работодателя к опыту, который есть по специальности. Студенты редко могут похвастаться его наличием, ведь оптимальных для них вариант работы – частичная занятость. На 1 или 2 курсе у учащихся единственная задача – удержаться в ВУЗе и не завалить сессию. По этой причине лучше работать удалённо, а именно такую возможность предлагает «Зёбра».

Нужен ли опыт работы на нашей платформе? Нет, не требуется! Нужно быть амбициозным, уверенным в себе человеком, готовым работать над формированием своего будущего. Для привлечения Партнёров важны личностные качества, умение находить общий язык, удерживать внимание. Чёткая, грамотная аргументация, способность быстро, точно и остроумно отвечать на вопросы помогут заинтересовать покупателя в новом для него инструменте продвижения бизнеса.

Наши Партнёры могут самостоятельно вырабатывать стратегию привлечения продавцов на маркетплейс. При этом учитывается и специфика региона, и уровень компании, её специфика. Для некоторых продавцов важен личный контакт, они любят, когда к ним приходят с деловыми предложениями и отвечают на поставленные каверзные вопросы. Другие потенциальные клиенты предпочитают рассматривать коммерческие предложения, полученные по электронной почте. Третьим достаточно беседы по телефону. Всегда можно найти самостоятельную нишу и оптимальный способ привлечения продавцов. Для этого не требуется опыт – общаться может и умеет каждый студент.

Высшим образованием сегодня трудно удивить, но диплом обязательно требуют при оформлении на работу. Он входит в число обязательных документов, который необходим отделу кадру или HR-менеджеру. Что в такой ситуации делать студенту, ведь он только делает первые шаги для получения диплома? Второе образование получает небольшой процент студентов и предъявить документ о наличии специальности могут лишь единицы. В такой ситуации кандидат на работу без диплома оказывается в заведомо проигрышной ситуации. Результатом отсутствие документа о специальности может стать отказ в предоставлении работы. «Зёбра» максимально лояльна к своим Партнёрам: для работы на платформе диплом не требуется!

Умение общаться с потенциальными клиентами, способность быть убедительным не фиксируются в дипломах. Аргументировать необходимость размещения товаров на новом маркетплейсе можно и без документов об образовании. Продавец должен увидеть перспективы для своего бизнеса, которые принесёт сотрудничество с платформой, а не диплом установленного образца.

Для работы с «Зёброй» необходим только статус самозанятого. Его можно оформить самостоятельно и для этого не потребуется диплом. Вся работа студента с платформой осуществляется дистанционно, через личный кабинет. Здесь можно не только отследить динамику оплат услуг клиентами, но и вывести деньги. Сделать это можно самостоятельно в любое удобное время. Конечно, потребуется счёт, на который делается перевод, но для его открытия в банке так же не нужен диплом. «Зёбра» — это максимум лояльности к Партнёрам и прозрачная оплата за выполненную работу!

Каждый студент, заинтересованный в частичной занятости и дополнительном заработке может стать Партнёром маркетплейса «Зёбра». Наша платформа рада всем желающим из разных регионов страны. Фронт работы практически безграничен! Маркетплейс является инновационным, эффективным и востребованным инструментом для продвижения бизнеса. С его помощью можно расширить клиентскую базу, привлечь покупателей из других регионов. Торговля в онлайн режиме интересна не только продавцам, но и их потенциальным клиентам. Они не тратят время на поездку по магазинам, ведут поиск товаров в удобных и комфортных условиях. Продажи через маркетплейс увеличиваются ежегодно не на несколько процентов, а в разы. Продавцы это хорошо понимают, задача Партнёров не самая сложная – привлечь их внимание к «Зёбре». Студенты легко найдут для этого эффективное решение!

Партнёрская программа маркетплейса – это хороший вариант для первой самостоятельной работы. Увлекательное общение с интересными людьми, прозрачность начисления оплаты труда, удобный способ вывода денег, эффективное стимулирование с помощью рейтинговой системы – всё это делает работу студента хорошей возможностью достижения самых амбициозных целей! Для получения дополнительной информации рекомендуем подписать на наш телеграмм-канал.