{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

‼В уведомлениях о перс. данных для Роскомнадзора появились новые реквизиты‼

Уведомления, которые надо заполнять при обработке персональных данных, составляют по новым формам. Роскомнадзор обновил бланки (приказ от 28.10.2022 № 180).

Три формы уведомлений, которые надо заполнять при обработке персональных данных:

-о намерении осуществлять обработку персональных данных;

-о внесении изменений в ранее поданное уведомление;

-о прекращении обработки персональных данных.

Первые два уведомления отличаются от прежних форм тем, что теперь для каждой категории физлиц нужно отдельно:

-писать цели обработки информации;

-перечислять, какие персональные данные обрабатываете;

-уточнять, на основании какого нормативного акта обрабатываете данные именно этой категории физлиц;

-указывать, что будете делать с полученными данными и как собираетесь их обрабатывать — электронно или на бумаге.

Например, компания работает с персональными данными работников и клиентов. Сначала в первых двух уведомлениях будете указывать цели, перечень перс. данных, категорию физлиц, правовые основания и способы обработки только по работникам. Затем — то же самое по клиентам компании и другим категориям физлиц.

Самые распространенные категории физлиц, с которыми работают организации, — сотрудники, клиенты, соискатели, родственники работников и посетители компании.

Если вы никогда не отправляли в Роскомнадзор уведомление о намерении осуществлять обработку перс. данных, сделайте это сейчас. Даже если занимаетесь обработкой персональных данных уже очень давно. Когда в работе с перс. данными что-то поменяется, заполните второе уведомление — о внесении изменений. К примеру, это надо сделать, если ранее предупреждали Роскомнадзор, что обрабатываете данные сотрудников, а потом стали работать с клиентами.

С уведомлением о прекращении обработки персональных данных все просто: в нем нужно указать только причину и дату, когда прекратили обрабатывать перс. данные.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда