Анализ подбора персонала. Как найти формулу успеха при найме сотрудников
Отдел рекрутинга получил от бизнеса задание выяснить причины отсутствия выпускников профильного вуза среди новых работников. Компания предпочитала нанимать молодых специалистов из профильных вузов, так как они обладали меньшей текучестью и хорошо справлялись с работой.
Анализ подбора персонала отражает важность оперативности и аналитики в современном HR. Решения должны быть обоснованными и приниматься на основе данных. Было интересно узнать, какие конкретные стратегии могут быть применены для оптимизации подбора персонала в условиях изменяющегося рынка труда.