{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

Как молодому специалисту взять отпуск на работе?

Казалось бы, что может быть проще и желаннее, чем уйти в отпуск? Но практика показывает, что начинающие специалисты часто бояться даже заикнуться о том, чтобы уйти на законный отдых.

Причины у такого поведения разные. Даже если вы в числе этих людей, выдохните. Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск каждому работнику ежегодно.

Вы можете официально отдохнуть от работы, если:

  • отработали более 6 месяцев,
  • отработали меньше 6 месяцев, но договорились с руководством.

Отпуск во 2-ой и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года и не зависит от даты, в которую вы были трудоустроены.

Если вы ещё учитесь или получаете диплом в этом году, то найти работу можно на сайте вакансий UP TO WORK. Это площадка, которая объединяет молодых специалистов без опыта и работодателей. Здесь вы сможете найти работу в самых разных сферах: маркетинг, копирайтинг, SMM, дизайн, IT и многих других.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда