{"id":14283,"url":"\/distributions\/14283\/click?bit=1&hash=8766cc03cba44a6d934ee26f882971a64223452448548d2fc3a5f37339e77cfa","title":"\u0412\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u0432 \u0421\u043e\u0447\u0438 \u0443\u0436\u0435 \u0432\u0441\u0451? \u0412\u043e\u0442 \u043d\u0435\u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u0430\u044f \u0438\u0434\u0435\u044f \u0434\u043b\u044f \u043e\u0442\u0434\u044b\u0445\u0430 \u043d\u0430 \u043a\u0443\u0440\u043e\u0440\u0442\u0435 ","buttonText":"","imageUuid":""}

Почему делегирование не работает?

Сериал #делегирование

Серия 2 из 5.

Очень много предпринимателей год за годом бьются головой в потолок. Они прекрасно понимают, что бизнес стоит на месте ограниченный их возможностями, но как ни стараются ничего не могут поделать. Для них делегирование не работает. Почему? Давайте попробуем в этом разобраться.

Многорукая богиня Кали
Как правило люди начинают делегировать задачи, когда у них больше нет сил и времени, чтобы выполнять их самостоятельно. То есть, они сами отлично умеют это делать, а вот сотрудник, которому задачу поручают, скорее всего нет.

Что думает сотрудник, столкнувшись с любой проблемой? «Вдруг я что-то сделаю неверно. Меня накажут. Пойду лучше к боссу и спрошу, как мне быть». Для сотрудника идеальный выход. Босс примет решение и в любом случае сотрудник не будет отвечать за результат.

Проблема руководителя в том, что гораздо легче ответить на вопрос и принять решение за подчиненного, чем побудить его самого решить проблему. Вы еще недавно сами всё это делали и правильное решение мгновенно возникает в голове. А для того, чтобы такое решение принял сам сотрудник, его вероятнее всего следует не просто отправить «думать самостоятельно», но и объяснить причины и взаимосвязи, которые следует учитывать. Да и после этого велика вероятность, что он решит проблему неверно.

Поэтому многих руководителей делегирование задач превращает в многорукую богиню Кали, у которой всего одна голова. Сотрудники выполняют только техническую работу, а за всеми решениями приходят к начальнику.

Как преодолеть эту проблему я расскажу в понедельник.

А пока поставьте👌те кому такая ситуация знакома и 😎 если у Вас таких проблем нет.

Успехов в бизнесе!
Андрей Шешенин

Больше информации на моем канале в телеграм

🧭Навигация по каналу

Делаю очередное обновление навигации.

🗓 24 Сентября.

👥 463 подписчика.

Огромное всем спасибо за интерес и активность в комментариях. Я запустил этот канал, чтобы делиться опытом и помогать строить бизнес коллегам event-предпринимателям. Судя по статистике, ...

🧭Навигация по каналу

Делаю очередное обновление навигации.

🗓 24 Сентября.

👥 463 подписчика.

Огромное всем спасибо за интерес и активность в комментариях. Я запустил этот канал, чтобы делиться опытом и помогать строить бизнес коллегам event-предпринимателям. Судя по статистике, кое что у меня получается. Моя мечта — увидеть в комментах суммы дополнительной прибыли, которую Вы получили применяя приемы из этого канала.

😎Пост знакомство, обо мне.

Наши бизнес сериалы:

1 #делегирование (5 серий)

2 #сарафанное_радио (3 серии)

3 #азбукапродаж (4 серии)

4 #роли_владельца_бизнеса (4 серии)

5 #цена_ценность (5 серий)

6 #прибыль_на_автомате (6 серий)

7 #продажи_в_телграм (3 серии)

8 #налоги (4 серии)

9 #суперменеджер (6 аудио подкастов)

Не сериалы, а посты объединенные общей темой:

#отзыв

#продажи

#управление_сотрудниками

#CRM

#книга

💬Посты с очень оживленным обсуждением:

«Я не люблю продавать…»

В бизнесе мы зарабатываем меньше

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда