На связи: друзья помогают найти более значимую работу, а не лишь бы какую

«Не кумовство, а нетворкинг» — говорим мы про пользу слабых связей для карьеры. Однако наши сильные связи тоже помогают нам на карьерном пути — причем гораздо качественнее. Нашли исследование, которое это подтверждает, и спешим поделиться важными моментами из него.

Почему мы про это рассказываем? Random Coffee — сервис профессиональных и дружеских знакомств, который помогает людям найти друг друга. Чтобы пообщаться, захантить людей в команду, поделиться идеями или разделить увлечения. Так что нетворкинг — наше профессиональное дело, о котором мы активно рассказываем в нашем телеграм-канале.

Идею о сильных и слабых связях предложил социолог Марк Грановеттер в 70-х годах прошлого века. По его концепции, семья и друзья — это наши сильные социальные связи, потому что у нас есть к ним сильная эмоциональная привязанность. Слабые связи — это соседи, коллеги, приятели, одноклассники и одногруппники, знакомые знакомых.

Парадокс в том, что слабые связи приносят нам больше пользы, потому что мы и наши близкие люди находимся в одинаковом информационном пузыре и обладаем примерно одинаковым количеством ресурсов. Из-за этого к нам не поступает «свежего воздуха»: новой информации, знаний, мыслей, вакансий, которые наращивают наш человеческий капитал, катализируют карьерный или личный рост. А вот если иметь много слабых связей и поддерживать контакт, шансы разглядеть что-то новое и полезное для себя, выше.

В 2019 году группа австралийских учёных опубликовали исследование, результаты которого показывают, что друзья помогают человеку найти важную работу, в которую он с большим энтузиазмом будет вкладываться.

Выборка

Учёные отправляли по почте опрос людям из рандомизированной выборки из 5000 респондентов с 2015 по 2016 год, и в итоге получили ответы 1211 респондентов (540 мужчин, 615 женщин, 56 людей без указания гендера).

Друзья VS Знакомые

Несмотря на то, что респонденты отмечали большую поддержку со стороны близких, именно с трудоустройством знакомые помогали чаще друзей: 38% против 26%. При этом опрос показал, в первую очередь респонденты обратятся к контактам, которых они хорошо знают.

Спустя время после трудоустройства учёные узнавали у респондентов, как они чувствовали себя на работе, которую им помогли найти. Оказалось, что помощь близких друзей в поиске работы была фактором, который предсказывал, что спустя какое-то время человек не будет разочарован в своем месте работы и не покинет его. Учёные отметили, что здесь роль сыграл не только процесс поиска работы, но и эмоциональная поддержка, которую оказывают близкие люди при поиске работы и когда мы выходим на новую работу — так называемый «мягкий социальный капитал» — подробнее можно почитать, например, в этом исследовании.

Опираясь на полученные данные, исследователи предположили, что люди, которые развивают и вкладываются в близкие отношения, с большей вероятностью стремятся найти работу «по душе». Дело, которое будет отвечать их ожиданиям. Но связь это, скорее опосредованная, чем прямая, и для её доказательства нужно отдельное исследование.

Мы бы не стали рассказывать про исследование, которое нельзя применить к жизни — вот несколько выводов, которые можно почерпнуть из него.

1. Рассказывайте друзьям и знакомым, что ищите работу. И в личных беседах, и в постах в социальных сетях. Чем больше людей знают про ваш поиск, тем больше шанс, что они придут на помощь — и с вакансиями, и с моральной поддержкой. Вот тут пишем, как разговоры с друзьями помогают найти работу и решить разные другие проблемы.

2. Не стесняйтесь просить помощи. Поверьте, многие люди только рады, когда у них появляется возможность кому-то помочь. На всякий случай можете прочитать нашу памятку о том, как просить помощи и не перегнуть палку. Но в целом мы уверены, что взаимодействие с людьми часто экономит силы по сравнению с решением проблемы в одиночку.

3. Предлагайте помощь в ответ, чтобы дружба не превратилась в игру в одни ворота и друзья не чувствовали себя использованными. Нетворкинг так и работает — это не про корыстное использование людей, а про взаимопомощь. И помните, любая посильная поддержка хороша: может, вы не найдёте другу вакансию мечты, но расскажете о нём тому, кто в силах это сделать.

А что говорит ваш опыт? Совпадает с результатами исследования?