Сегодня расскажем о важном аспекте любой деятельности.
22
просмотров
Это команда.
Что движет ключевым успехом в вашей команде?
Команда — это и есть автономная отдельная «единица» в механизме работы организации.
Где ЦЕЛЫМ - является результат подобранной стратегии по эффективному достижению целей, организации и реализации постановленных внутри задач.
КАЧЕСТВА УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ, КОТОРАЯ СВЕРНЕТ ГОРЫ *proРезультат:
- Позитив и оптимизм
- Взаимная ответственность каждого члена команды за порученные и взятые на себя обязательства
- Эмпатия
- Стрессоустойчивость
- Здоровый юмор и здравый рассудок
- Адаптивность
ПРИЗНАКИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ:
- СТРАТЕГИЯ К КОТОРОЙ ВЫ ИДЁТЕ. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ
- КОМАНДНАЯ МОТИВАЦИЯ
- ЕДИНСТВО (отсутствие иерархических отношений)
- ОБЩАЯ КОММУНИКАЦИЯ
- АВТОНОМИЯ
- СИНЕРГИЯ
Командная работа: это мощный инструмент эффективного достижения целей организации и реализации поставленных внутри нее задач
Расскажем как происходит процесс работы в нашей команде.( Мы маркетинговое агентство. Продвижение бизнеса на площадках объявлений посредством avito)
- Мы молодая и перспективная команда, всё делаем с любовью к своему делу и немного юмора!Позитив-то что позволяет нам работать в удовольствие и выстраивать долгосрочные коммуникации с коллегами и клиентами.
- В нашей команде каждая идея тщательно обсуждается, как и отдельные ее детали.Это значительно снижает шансы на появление возможных ошибок;Сотрудники личностно и профессионально развиваются и растут. Возможность всесторонне использовать свои способности и раскрывать потенциал есть у каждого члена команды
- Мы работаем на качество и эффективность нашего продукта. Поэтому любим и верим в свой продукт.
- Каждому авитологу предоставляется проект, исходя из его способностей, потенциала и желания. Мы собираемся на zoom-конференции 3 раза в неделю. И индивидуально каждый день с каждым сотрудником. На планёрке все смотрим на результаты, статистику, конверсию, процесс стратегии. Решаем задачи, совершенствуем и помогаем друг другу.
- Ежедневно авитологи - на каждый свой проект пишут планируемые задачи, процесс и качество выполнения. Еженедельно подготавливают полный отчёт по введению проектов. Ежемесячно отчитываемся о выполнении поставленных целей. И каждый месяц ставим новую миссию
- Не обижаем сотрудников мотивацией и за выполнение регламента присваивается премия. Крайне важно соблюдать регламент работы, который прописан под каждый отдел. Соблюдение структуры и дисциплины - наша составляющая успешного введения проектов и достижения поставленной цели.
Мы как пчёлки:)трудимся и опыляем, чтобы получить нектар-сладкий мёд.
«Одна голова хорошо, а две — лучше».
( а наша команда, так это вообще сила)
Еще одна причина сотрудничать с нами)Поэтому твой проект, будет доведен до результата "мёд"
0
Комментарии