Ilya Novoselya

+73
с 2018

Marketing specialist (6+ years) with experience in business automation and project management.

1 подписчик
28 подписок

Интересный кейс, хотелось бы почитать такие с подробным разбором

Согласен! Для меня большей причиной была тотальная депрессия, выехал и она сразу превратилась в алкоголизм ))

4

А что если тестовое задание сделать как Твит в прошлом?

3 вопроса, по 140 символов ответа максимум.

Я кстати готов пройти ваше тестовое задание )

1

Спасибо! Забрал. Если работу не найду, то буду в картонной коробке сидеть и изучать machine learning

3

Очень интересные вопросы:
1) Я для такого дела создал гильдию в Телеграмм. Но с 2018 года мало продвинулся, сейчас стараюсь помогать друзьям понемногу, в ожидании чуда, что моя помощь отозвется вселенной и она пришлет мне ментора.
2) Судя по личному опыту нет. В России не привыкли, а в UK это поставлено на поток. Есть несколько в Гугле результатов, но ценник очень большой.
3) В жизни можно много добиться без ментора. Просто с ментором быстрее. Сам знаю людей которые поднялись из пыли при помощи совета "друга". Или можно привести цитату знаменитую: "Один пойдешь быстрее. Вместе пойдёте дальше"

Тема очень интересная, поэтому готов присоединиться - пишите.

За шаблон спасибо. Для новичков вряд ли пойдет Potion, он стоит 10 баксов в месяц минимум.

Согласен, но это может быть как "бесплатные чаевые баристе" если оплатите QR

1

Что-то дороговато, попробуйте эквайринг через QR код. Там вроде до 0.5% можно договориться. Сразу сэкономите 1.7%

1

Часто встречал на работе , что перед HR ставили условия невыполнимые. Поэтому они от них отыгрывают. Пример: нужен калькулятор за 50к но объем работы 6 компаний минимум на двух человек...

А кем это работать нужно чтобы получать 5к на удаленке. У меня идеальный английский, готов ещё пару языков выучить.

Спасибо за статью. Ничего другого не ожидал. Комментарии есть интересные.

Бот на который нужно ответить кодовое слово, чтобы звонок перешел абоненту.

Если сами заявку не оставили. А так да согласен. Я такого крутого спам бота придумал. Жаль реализовать сил нет, а может и нельзя такое с нынешнними ОС сделать на мобильниках эх.

Ну, вообще-то со старта в 4ке ты будешь получать 40к в месяц и работать 95 часов, поэтому кроме опыта не знаю зачем туда идут.

1

Вроде на 4пда сейчас ужасы о обновлении note 20 ultra на 11 андроид: все откатились обратно на 10ку.

Я на note 9 на предыдущем обновлении. Выходят часто каждый месяц. Пока что.

1

Столкнулся, про эксинос все правда и полный ужас. Пруфы есть.

Совершенно случайно, не по своей воли, а по воли организма начал вставать в 5 утра, а ложиться часов в 10 вечера, бывает и в 7, когда силы закончились.

Для меня камнем преткновения является мысль: "То, что ты не спишь, не означает то, что ты работаешь".

А вообще конечно я за правило: "Каждый др- живет, как хочет".

Справедливо. Тема известная давно, на западе практикуют. Спасибо, что просвещаете у нас!
..
..
offtopic: ищу работу в marketing, client experience

Вчера купил две акции AMD (потому, что могу себе позволить) рост почти 200 рублей. Еее бой. (stonks can only go up)

6

Очень справедливое решение: исправят лазейку - подадут аппеляцию - снова получат лицензию. (Хотя Убер сам был очень дорогой в Лондоне, но это другая история)

1

"Ещё одна страшная сказка для руководителя – это «незаменимые»."

Прямо в точку, но иногда найти очень сложно подходящих людей, а иногда из-за одного сотрудника нужно весь отдел менять, а это значит какое-то время будет простаивать точка, плюс личные продажи. В общем бррррр

1

Спасибо за статью, хотя местами не понятно, видимо это для узко направленных специалистов.

По поводу вашего вопроса о сокращении затрат на персонал, вы сами себе противоречите: эффект есть даже если мы говорим о 5%, ваш анализ Excel о нагрузке, как я понял, не показал аномального количества людей на сменах (130%) то есть изначально уже хорошо оптимизированы были ресурсы?

По поводу инвестиций мне кажется это природный страх: где есть вероятность потерять весь бизнес?

1) Оптимизируя расходы на персонал
2) Привлекая инвестиции, остановка производства, строительство

У нас в компании есть место где можно повысить revenue в 2-3 раза, но тоже этим не занимаемся, потому что есть неизвестные переменные которые невозможно посчитать: сколько займет поиск новых сотрудников, обучение, на сколько придется закрыть точку если мы говорим о нише или обстоятельствах, где это чрезвычайно сложно сделать (хотя это больше оправдания)

Стало лучше. Реально ощутимый результат можно будет заметить за 20-30 лет.

1

На самом деле в этом исследовании заложен один из секретов для достижения необъятного могущества. Аффирмации, удача, цели - все это часть RAS (Reticulate Activating System) - GPS нашего мозга, который отвечает за все чувства кроме обоняния.

Я читал про это великолепие, но понял только после встречи Алана Пиза. Достаточно лишь соединить RAS и Феномен Баадера — Майнхофа и ларец открывается:

"Мозг не может переработать всю информацию, поэтому он отзывается на вещи максимально приближенные к нашей жизни. Достаточно лишь задать направление к тем вещам, которые вы хотите получить и GPS вас на автомате повезет туда. Как? Зачем вам знать, Ваш мозг все равно умнее Вас и знает это лучше."

Как это относится к статье? Люди выбирали неудачи и их RAS вел их снова к ним. Считаю статья неплохая.

15

На Хабрахабре, если не ошибаюсь, есть статья о странной политике Google, чтобы продвигаться по карьерной лестнице нужно запускать проекты, и чем больше тем лучше: никто не смотрит за их качеством. Наверное следуют системе 10 из 100, поэтому и жирные такие.

10