Молодёжные форумы, нацеленные на практические результаты, стали, пожалуй, одной из примет настоящего времени. Так, например, специфика молодёжного форума «Восток» заключается в разработке проектов развития территорий Приморья и Дальнего Востока. Одним из спикеров форума в 2021 году стал Дмитрий Алексеев, президент Группы компаний DNS, который живет и развивает свою компанию в Приморье.
«Если бы мне сказали в молодости, что я буду заниматься розничной торговлей, я бы не поверил. Я, скорее, хотел стать космонавтом или учёным. Но сфера предпринимательства сейчас – одна из тех областей, которые максимально полно способствуют самореализации молодёжи.
Центральный офис DNS находится во Владивостоке, и одна из наших задач – сделать Владивосток лучшим местом для жизни в России. Мы строим в Приморье дома, занимаемся образованием, промышленностью – и всё это для того, чтобы реализовать заложенный здесь потенциал», - рассказал Дмитрий Алексеев.
По словам Дмитрия Алексеева, есть два правила для всего Дальнего Востока:
· в большинстве мест можно жить только вахтовым методом, зарабатывая деньги,
· нормальные климатические условия для постоянного проживания есть только на Сахалине и в Приморье. Поэтому более логичная стратегия – активно развивать инфраструктуру Южного Сахалина и Приморья, а в остальных местах обеспечивать комфортные условия для вахтовиков.
«Если вам кто-то будет рассказывать про инновационный кластер в Якутске, не верьте – он не взлетит исключительно из-за суровых климатических условий, людям там некомфортно жить», - пояснил свою мысль Дмитрий Алексеев.
Отвечая на вопрос модератора сессии, члена Общественной палаты РФ Ольги Голышенковой о том, как молодому человеку выбрать профессию и место работы, и о командной работе с молодёжью, Алексей отметил, что хорошую команду всегда можно подобрать из тех, кто рядом. «Я не люблю историю про поиски самородков. Понятно, что есть талантливые люди, но для меня имеет принципиальное значение то, насколько человеку нравится его дело. Я не верю в героев за деньги, я люблю людей, увлечённых своей работой. Именно поэтому они целеустремлённые, последовательные и умеют добиваться результата», - уверен спикер.
« А что касается выбора профессии и места работы, то у нас дела обстоят так. В DNS работают 35 тысяч человек, и нет ни одной должности экономиста. А юристов у нас всего пять человек. Но при этом у нас дикий дефицит профессий, связанных с IT. Нам очень нужны айтишники!»