Начиная говорить об этой теме, я прежде всего предупрежу всех HR-ов, которые могут прочесть эту заметку - ваш взгляд на деловой климат я буду разрушать и вот почему.
Кодексы корпоративной этики, тайм менеджмент, мотивационные летучки и прочие неотъемлемые атрибуты HR отдела в компании являются попросту бессмыслицей и безрезультативной тратой выделяемых средств в отдел персонала.
Вы никогда не сможете преодолеть человеческую психику, сущность людей. Если вы думаете, что тимбилдинг с нелепыми заданиями сближает коллег и сглаживает между ними конфликты, то это в корне не верно. Более того, подобные мероприятия вызывают у большинства сотрудников отторжение.
Людей сближают общие цели, конкретная и понятная мотивация в виде надбавок, бонусов и соц. пакета. Наиболее эффективное решение конфликтов - обсуждение проблемы, выслушивание обеих сторон и обязательное наличие арбитра.
А для тех, кому интересна мужская психология и мотивация, оставлю ссылку на свой Telegram канал @Dominus_mundi .