Привет! Меня зовут Филина Анна, я — рекрутер с 11-летним опытом подбора персонала в крупных компаниях. Сегодня я хочу поделиться своим мнением о том, каким образом нужно описывать свои достижения в резюме, если вы главный бухгалтер.
Давайте начнем с того, что достижения — это то, что может заинтересовать работодателя и привлечь его внимание. Но при этом, они должны быть конкретными и измеримыми. Например, не стоит просто писать, что вы увеличили прибыль компании, так как это просто общая фраза, которая ни о чем не говорит. Лучше описать, на сколько процентов увеличилась прибыль, как вы это сделали.
Ниже приведу примеры достижений на позицию главного бухгалтера, но важно понимать, что в каждом конкретном случае следует выбирать те достижения, которые наиболее подходят для конкретной вакансии и компании, и наиболее ярко демонстрируют ваш опыт и компетенции.
Когда дело доходит до резюме главного бухгалтера, я, например, обращаю внимание на следующие достижения:
- Работа с налоговыми инспекциями и судебными органами. Можно указать, какие конкретно вопросы вы решали, какие суммы удалось сократить за счет этой работы, какую практику внедрили в компании.
- Улучшение бухгалтерской отчетности. Если вы смогли упростить процесс составления отчетности, внедрить новые системы и технологии, то это может быть вашим значимым достижением. Например, я работала с кандидатом, который внедрил новую систему автоматизации, которая позволила ему сократить время на составление отчетности на 30%.
- Оптимизация бухгалтерских процессов. Если вы смогли оптимизировать бухгалтерские процессы, и, например, сократить время закрытия месяца с 15 до 7 дней, внедрив новые процессы, уменьшив количество бумажной работы, то это тоже можно смело указывать в достижениях.
- Снижение затрат. Если вы смогли снизить затраты на бухгалтерию, то укажите в процентом соотношении и за счет чего.
- Улучшение взаимодействия с другими отделами. Нестандартное достижение, которое для многих работодателей может быть очень важным. Например, кандидат, мог выстроить взаимоотношения с отделом продаж таким образом, что удалось ускорить процесс выставления счетов и улучшить своевременность платежей от клиентов.
- Управление командой. Возможно вы создали отдел с нуля или разработали и внедрили процессы для повышения эффективности работы.
Важно помнить, что достижения должны быть конкретными и измеримыми. Они должны содержать цифры, проценты, время, которое было сэкономлено, деньги, которые были заработаны, и т. д.
Например, если вы упростили процесс составления отчетности, то нужно указать, на сколько процентов удалось уменьшить время на ее составление.
Кроме того, достижения должны быть связаны с бизнес-целями компании. Когда вы описываете свои достижения, помните, что работодатель заинтересован в том, как вы сможете принести пользу компании. Поэтому важно указать, как ваши достижения помогли улучшить результативность компании и достижение её бизнес-целей.
P.S. Если вы находитесь в поиске работы или только планируете приступить к поиску, то я рекомендую вам скачать мой бесплатный гайд по созданию эффективной воронки трудоустройства, который поможет вам быстрее и эффективнее найти работу.