Кажется, офис в 2023 году стал рудиментом, чего топ-менеджмент до конца как будто бы не понимает – всё чаще и чаще сотрудников почаще просят приходить в офис. Ну, рудимент это, по крайне мере, в рекламе и диджитале.
Зумы очень быстро прижились в рабочий процесс и день может выглядеть как истыканная дырками встреч полоска в календаре. Просыпаешься – зум. Потом поработай полчасика. Только успел разогнаться? Вот тебе зум на час. Потом пару часов так уж и быть, поработай, а потом снова зум, за ним сразу еще один. В офисе такой режим просто отвратителен, особенно в большом – где мало переговорок на всех.
Все коллеги сейчас не могут присутствовать на встречах – много уехавших. Поэтому что ты в офисе, что ты не в офисе, каждая первая встреча превращается в зум. А какой тогда толк от того, что люди ходят в офис?
Зачем вообще гонят в офис? За старой доброй здоровой оффлайн-коллаборацией. Но штормить в гибридном формате просто невозможно. Или все в своих зумах, или все в оффлайне, остальное – полный отстой, всех должно быть одинаково хорошо слышно.
Короче, офис сейчас – это постоянная беготня в поиске переговорок, которых никогда ни на что не хватает, и больше ничего. Да, в святую курилку по-прежнему можно с кем-нибудь сходить порешать вопросики, но в телеге те же вопросики можно решать вообще 24/7.
Какое решение? Или ты смиряешься с тем, что у тебя гибридный формат работы, или одним днём увольняешь всех, кто на удалёнке. Или так, или так, на двух стульях усидеть не получится.
А если кто-то до сих пор думает, что удалёнка это когда твой сотрудник спит посреди рабочего дня, играет в приставку и делает вид, что работает – то он просто идиот.
Материал подготовлен телеграм каналом пирожок с креативом.
Хер там, удаленка в российских реалиях это когда производительность сотрудника падает на 200% потому что вместо работы в просторном офисе он заколебанный сидит в душной ипотечной однушке забитой вещами с женой и ребенком которые постоянно требуют внимания и не дают работать. Плюс еще и готовить надо. Офис рулит!
Чето ты прогнал отец, я на удаленке последние 6 лет и производительность наоборот +200% от офисных программистов, ну тут правда я трудоголик. И это отмечают в каждой компании где я работал/работаю. Причем испытательный срок всегда заканчивался за пару недель вместо 3-х месяцев.
Конечно бывают исключения, но я как руководитель среднего отдела говорю. У нас сотрудники возраста 30+, практически все семейные с собственным жильем и детьми, практически никто не может обеспечить себе дома сравнимые с офисными условиями работы. Производительность на удаленке падает. Особенно неудобно когда какая-то проблема требующая срочной реакции, начинаешь звонить а сотрудник формально все задачи выполнил и решил что он свободен, вышел-выехал в магазин или по своим делам. Приходится матерясь решать все самому. Ну и даже во время короны когда был запрет на посещение офиса, многие ездили поработать т.к. в офисе рабочая атмосфера, есть пространство уединиться и вкусно кормят. Думаю мои наблюдения это адекватный срез общества, квартирный вопрос никуда не пропал, мало у кого дома есть 2 монитора, отдельная комната с комфортабельным оборудованным рабочим местом, еда печеньки фрукты и кофемашина, нормальная вентиляция и прочие факторы помогающие настроиться на работу.
Не знаю отец, я не женат, 32 почти. Прекрасно работаю. Вместо двух мониторов макбук 16 с подставкой и отдельная клавиатура с трекпадом, ну и айпад как второй монитор иногда. Печеньки и кофе мне нах не нужны.
А в доме текущем где я живу свежайший воздух на горе в Армении.
проблема требующая срочной реакции - вот тут кстати я всегда на связи, даже если в рабочее время поехал куда-то. Даже не думал, что может быть по другому у людей. Странно так относится к ответственности перед компанией, если рабочие часы утверждены, на связи быть минимум нужно.
Видимо я идеальный сотрудник просто 😄
Соболезную вам
Спасибо. И я вам.