Ежегодный опрос 2023 MarTech Salary and Career Survey выявил гендерные различия в оплате труда в маркетинге. Доход женщин в среднем на 24% ниже, чем доход мужчин. Зарплатное неравенство сохраняется на протяжении несколько лет, но есть хорошая тенденция - с каждым годом разница в оплате уменьшается. Например, в 2022 году женщины зарабатывали на 30% меньше.
Эксперты связывают это с тем, что мужчины более склонны к риску и чаще просят повышения. В связи с этим, они советуют женщинам не бояться обсуждать зарплатную тему с руководителями и ценить свои достижения.
При этом авторы исследования считают, что женщины уже добиваются признания в своей отрасли. Так, отчет показал, что в 2023 году женщины получили повышение по службе больше (50%), чем представители противоположного пола (46%).
Заглядывайте в наш Телеграм-канал. Обсуждаем новости, кейсы и самое интересное с экспертами прямого маркетинга: