Где взять кейсы если вы джуниор продакт-менеджер

Всем привет, я Николай, управляю проектами и продуктами. Люблю разбираться во всяких айтишных штуках и упаковывать такой процесс в посты.

В этой заметке поразмышляю над тем, где взять кейсы менеджеру продукта, если еще нет опыта работы. Ну например, вы только закончили курсы, и проект есть только один — учебный.

Ну окей, пусть будет один. Или вообще обойдусь без портфолио, просто составлю крутое резюме и распишу, какой я классный?

Пару лет назад может быть и прокатил бы такой подход, но сейчас — вряд-ли. Крутые ребята в отрасли говорят, что менеджер продукта, это тот, кто решил определенное количество кейсов. И чем больше их решено, тем быстрее качается ваша экспертиза.

Решаем кейсы — прокачиваем насмотренность. Как итог, делаем меньше ошибок в настоящей работе. К тому же, когда решаем задачки, мозг учиться думать по-продуктовому. Задавать себе вопросы, оцифровывать ценность, смотреть на контекст задачи «сверху».

А еще, на ваше портфолио будут смотреть эйчары и нанимающий менеджер. Ваш кэп.

Мы вроде разобрались для чего решать кейсы. Осталось понять, где их взять и что делать потом. Я выделил для себя вот такие способы доставания заданий для тренировки. Всего получилось пять.

Продуктовые движухи, например как у Карьерного цеха. Проходите регистрацию, заполняете профиль и решаете задачки. С дедлайнами и фидбэком от коллег.

Конкретно в случае с КЦ, задания есть двух уровней сложности: medium и hard. В этом году кейсы были от Яндекс Практикума и Контура.

Плюсы: если ваши решения получат высокую оценку, есть шансы получить оффер от компаний партнеров.

Минусы: конкурс проходит 1 раз в год. Если пропустили набор, нужно ждать. Ну или брать и решать вне конкурса. Кейсы лежат в открытом доступе.

Хороший пример здесь — летние школы менеджеров Яндекса.

Проводятся раз в год. После регистрации открываются отборочные задания. Их нужно решить, чтобы поступить в школу.

Плюсы: возможность порешать интересные задачки от крутых экспертов в отрасли.

Минусы: сложно с обратной связью.

Для этого ищите продуктовые сообщества и открывайте вкладку со ссылками в канале. Или попросите людей в чатике поделиться каким-нибудь заданием. Главное, четко сформулируйте запрос.

Плюсы: кейс уже кто-то нашел и сохранил за вас, нужно только попросить расшарить.

Минусы: обычно в сети гуляют одни и те же задания, которые вы могли найти сами в других источниках.

Это может быть что угодно: соберите своё приложение на Glide, начните продавать кроссовки на вайлдберриз или сделайте блог.

Пока развиваете проект, наделаете ошибок, которые не повторите в будущем.

Я кстати, остановился на блоге в телеграм. Пишу туда свои мысли, закидываю ссылки и сам обучаюсь чему-то новому в процессе.

Плюсы: ценный экспириенс, который сложно получить другим способом.

Минусы: затратно по ресурсам, можно демотивироваться когда не получается.

Иногда, для отклика нужно решить задачку или кейс. Я встречал такое у Яндекса. Копируете задание себе и выполняете.

Плюсы: встречаются интересные задания, можно отправить решение и попросить фидбэк.

Минусы: таких вакансий мало, уйдет время на поиск.

После того, как мы насобирали кейсов и расписали решение, нужно всё это оформить. Быстрым решением будет сверстать простую страничку в Тильде, или в том же Notion. Вдохновиться годными примерами портфолио можно вот тут.

Поделитесь в комментах, какие способы еще знаете. Буду рад обратной связи. А еще загляните в мой телеграм канал, где я пишу полезные посты для айтишников. Внутри уже 85+ материалов. Бесплатно и без рекламы. Велкам, кому любопытно.