В начале марта Programming Store выступил партнёром проекта «Идти в IT?», а наш ведущий разработчик 1С Надежда стала его участницей. Проект собрал истории женщин из таких высокотехнологичных компаний, как ВТБ, Газпромбанк, МТС, СберМаркет, Тинькофф. Не обошлось и без ИИ. Оцените идею проекта!
Как и зачем появился проект «Идти в IT?»
Проект «Идти в IT» создала компания Smartex, чтобы поспорить с гендерным стереотипом — мужским портретом айтишника. Главная идея — поддержать женщин от лица женщин в их стремлении работать в высокотехнологичных компаниях.
Мы как-то смеялись с моей коллегой, что она единственная девочка-аналитик, которого я знаю. И я задумалась, а сколько вообще девочек-аналитиков в IT? А потом мысль шагнула дальше: а сколько разработчиц? А сколько девочек работают в QA (тестирование)? Есть ли внутри IT понятие «женская» профессия? Потом мысли легли на нашу цель сделать PR-проект, но с какой-то хорошей миссией и смыслами.
Smartex работала над проектом совместно с некоммерческим общественным движением Women in Tech Russia. Проект приурочили к Международному женскому дню. Всего в нем приняли участие 62 девушки.
Для визуализации историй задействовали ИИ: фото участниц сгенерированы на основе их личных фотографий в образе «Кем я хотела быть в детстве» нейросетью Midjourney.
История одной Надежды
Надежда — ведущий разработчик 1С с большим опытом, инициативная девушка. Именно поэтому ее выбрали для участия в проекте. «Инициативная» — это не просто слова. Однажды ради профессии в IT Надя переехала из Казахстана в Россию, Ижевск. Подробнее ее историю можно прочитать здесь.
С платформой 1С я познакомилась почти случайно: пошла на бесплатный семинар за компанию, просто поглазеть. Первое впечатление было двояким. Тут все по-русски – «дичь» какая-то, и тут все по-русски – как классно, удобно, а главное понятно (иностранные языки никогда не были моим коньком). Спустя какое-то время, уже на 4 курсе, я устроилась в маленькую фирму франчайзи и окунулась в мир разработки 1С.
Кстати, в детстве Надежда планировала совсем другое — мечтала стать подиумной моделью. Вот как ее мечту представил искусственный интеллект:
В Programming Store женщины всегда занимали значимое место
Так, в 2014 г., когда компания Programming Store только начинала свою деятельность, в штате работало 33% женщин (правда, штат был всего 6 человек, и из них 2 разработчицы).
В 2020 году процент женщин среди сотрудников равнялся 14%, а в 2024 (на конец февраля) — 34%.
Сегодня сотрудницы Programming store работают разработчицами 1С, Java, Python, а также бизнес-аналитиками, менеджерами проектов, аккаунт-менеджерами, менеджерами по продажам, эйчарами и маркетологами. Среди разработчиков и аналитиков в Programing store работает 25% женщин.
Женщины в IT настолько же восхитительны, как и представительницы других профессий. Они самодостаточны, обладают высокой компетентностью в своей области и умеют находить решение нестандартных профессиональных задач. Разработчицы способны покорить умением структурировать информацию. Беседа с ними всегда в удовольствие — настолько ясны их мысли и речь, что напоминают собой стройные строчки кода. Девушки-аналитики способны распутать клубок, сотканный из потока мыслей пользователей любых мастей, и превратить его в грамотное ТЗ.
Статистика рынка подтверждает тренд
Всё больше женщин стали искать работу в сфере IT: с января по июнь 2023 года их число выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022 года. Если брать цифры за первое полугодие 2021 года, то рост составил 42%! Такие данные приводит главный эксперт HeadHunter по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина в материале РБК.
Если вы задумываетесь о том, чтобы попробовать себя в сфере IT, прочитайте истории женщин, которые уже сделали этот выбор. Девочки, а кто уже в IT, как вы? Были ли сомнения в начале?
Ушла в it с госслужбы. Надо было что-то менять в жизни в части работы. За 2,5 года не пожалела. Не потому, что это легче, нет, тут как раз всё наоборот). Здесь совсем новое течение, мышление у людей, здесь современное развитие не только как специалиста, но и личности.
Анна, это прекрасно! Очень за вас рады! А в какое направление ушли, чем занимаетесь?
Техподдержкой и администрированием сэд
Ну вы и клоуны.
"Женщины в IT"
Вы бы ещё "чёрные в куклус клане" статью написали.
Почему не "Мужчины в IT"?
Мы считаем неприемлемыми любые проявления сексизма, расизма и любой другой дискриминации в обществе. Часто люди склонные к агрессивному поведению и оскорбительным высказываниям нуждаются в психологической поддержке или психиатрическом лечении, и мы надеемся, что такую помощь они смогут получить.