Как релоцироваться в ЕС официально, если бизнес в РФ

Микроспойлер: совсем неважно, где ваш бизнес, главное обеспечить финансирование, и РФ не проблема.

Мы в easystaff.io делаем платформу работы бизнеса с фрилансерами. И органично подошли к ситуации, когда заказчики с фрилансерами хотят структурировать отношения более плотно, особенно с релокацией, особенно сейчас.

Суть: мы официально трудоустраиваем сотрудника на свою компанию в ЕС, при этом не сильно принципиально, кто финансирует весь движ - сам сотрудник со своей компании, его постоянный работодатель, или пул заказчиков по разным проектным работам.

Бенефиты для работодателя\заказчика:

• обычный сервисный B2B контакт с нашей компанией в ЕС
• нулевой геморрой с трудойстройством и релокацией
  

Бенефиты для релоцируемого:

• 3-летний residence permit (пока Литва, в планах запустить еще 1 юрисдикцию) с возможностью продления
• Официальная з\п, пенсия, мед. страховка
• Возможность быстрой релокации (2 мес), без релокации бизнеса, изучения процедур и поиска подрядчиков
• Возможность сразу перевезти 1 жену и неограниченное кол-во детей
• Вобщем-то ЕС неплохая локация для жизни и тревеллинга
• Шалтибарщай топовый суп

Минусы:

• высокие налоги (однако, в Литве почти самые низкие в ЕС).
• необходимость соблюдать налоговое резидентство (183 дня в году), иначе можно лишиться внж
• холодное и мелкое море
• реально дорогой бенз (особенно когда курс под 100), но есть болт и яндекс.такси

Сколько стоит банкет:

• Минималка гросс 2600 евро + наша комиссия 500 в месяц. Из них вы получите на руки примерно 1500 евро, значит 1600 потеряете (или ваш заказчик).
• Релокационный пакет 1000 евро холостым, 1500 если семья. Разово.
• Однако ни вам, ни вашему работодателю не надо думать об обслуживании компании, бухгалтерии, налогах, комплаенсе, миграции и расфокусироваться от своего продукта и самореализации.

Тут можно накидать лидов: