Что люди получают при работе со мной?

Ваши запросы - наши решения:

Вас не воспринимают всерьез? Вы “бьетесь как рыба об лед”, а результата нет? Не знаете, где середина между авторитарным и демократичным подходом?

Вы поймете, почему нет контакта, научитесь понимать мотивацию сотрудников, а также фактично смотреть на себя со стороны, своевременно делая анализ и нужные корректировки своих действий.

Вы ставите задачу, но ее либо не делают, либо делают не в срок, либо результат выполнения не соответствует запланированному. 

Прокачаете этапы постановки задач и контроля. Внедрите свои собственные рабочие инструменты управления, проверив их эффективность на практике.

У меня ленивые сотрудники, приходится все делать самому.

Вы поймете, что у каждого сотрудника свой собственный путь эффективного развития, научитесь философски воспринимать особенности каждого и как “на холодную голову” принимать решение: развивать или расставаться.

Ваши успехи не замечает руководство. Вы выполняете планы, но на интересные позиции постоянно ставят других кандидатов: с меньшим опытом, с, казалось бы, худшими результатами.

Вы будете иметь понимание шагов, необходимых для роста по карьерной лестнице, реальные стоп-факторы и то, как повлиять на ситуацию.

Работа не приносит вам удовлетворения, нет сил, не хочется больше работать в этой организации?

Вы поймете, как выглядит именно ваше сбалансированное состояние, откуда взять энергию на эффективную работу и полноценный отдых.

Вы стали руководителем своих коллег-друзей. Сложно ставить задачи тем, с кем встречаешься по вечерам и выходным, дружишь долгий период. Не знаете, как достигать результатов и не испортить отношения?

Вы проработаете свои ограничивающие убеждения, найдете наилучшее решение по взаимодействию внутри своего подразделения. 

Что из этого вам знакомо? Чего бы хотели достичь? Пишите в личные сообщения “хочу на консультацию”, и мы выберем время для нашей первой ознакомительной встречи, чтобы уже идти навстречу вашим изменениям!