При увольнении директора ООО необходимо соблюдать определенную процедуру. Если в уставе не предусмотрено обратное, то вопрос об увольнении директора должен быть включен в повестку дня общего собрания участников общества или совета директоров общества.
При принятии решения об увольнении директора необходимо соблюдать не только процедуру, но и законодательные нормы. Таким образом, можно уволить директора только из-за недостаточной квалификации, сокрытия информации о своих нарушениях и мошенничестве, неисполнения обязательств или превышения своих полномочий. Увольнение по другим причинам может быть признано незаконным.
Если директор выражает желание уволиться, но подходящей кандидатуры для замены нет, то в этом случае необходимо провести поиск кандидатов. В течение установленного законом срока, который не должен превышать одного месяца, должна быть найдена подходящая кандидатура.
После того, как директор уволен, необходимо уведомить государственные органы о смене руководителя. Общество должно сообщить в течение 3 дней в налоговый орган, уполномоченный на регистрацию юридических лиц, о факте увольнения директора и его замены.
Таким образом, увольнение директора ООО является процедурой, которую необходимо соблюдать в соответствии с законодательством. При этом необходимо учитывать причины увольнения и соблюдать процедурные формальности.
Подробнее вы можете читать в нашем материале: Увольнение директора (руководителя) общества с ограниченной ответственностью по законам РФ Больше информации для вашего бизнеса вы найдёте в нашем телеграм-канале: Бизнес в ДНР. Подписывайтесь и будьте в курсе самой важной информации им мира бизнеса в ДНР.