AppRaise
с 2023
Платформа для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников. Помогаем внедрять культуру открытой обратной связи в компаниях.
0 подписчиков
0 подписок
По поводу руководства, которое «может вычислить неугодных»: в нашей практике таких кейсов, к счастью, не было, но все люди разные и подход к управлению у них тоже разный.
Это дополнительная мера для безопасности сотрудников, которые проходят опрос. Для нас важно, чтобы они не боялись давать честный фидбек, поэтому мы делаем акцент на анонимности всех ответов. Ведь иначе руководство может так и не узнать, что пора что-то менять, в том числе формировать нетоксичную и безопасную среду :)
Для руководителя это сигнал к тому, что пора начать работу с проблемами внутри команды, а опрос подсветит, на что именно обратить внимание.
У компаний, которые начинают измерять вовлечённость сотрудников, нет цели кого-то «наказать» за честную обратную связь. Наоборот, главная цель подобных опросов — удержать ценных сотрудников и повысить их лояльность к работодателю.