Почему терпеть ради коллег тупо?

У тебя отличные отношения с рабочим коллективом. Все коллеги лапочки, а начальство - святые во плоти, но внутренний голос настойчиво говорит, что надо бы уволиться. Причины могут быть разными: желание сменить сферу деятельности, оффер с большей зп, более интересные проекты, вариант с гибридкой/удаленкой и т.д.

И вот, взвесив все плюсы и минусы, ты решаешь, что пора... Пора покинуть родную гавань и отправиться к новым горизонтам с новой командой на новом корабле. Но вдруг понимаешь, что чувствуешь себя предателем. Как ты можешь оставить своих соратников на произвол судьбы? На тебе столько всего завязано, ты очень важный член коллектива, без тебя все тут пойдет под откос - процессы рухнут, а растения завянут.

Однажды я побывал в подобной ситуации, но, вдобавок ко всему, мне задолжали зп за 4 месяца работы. И я терпел. Героически просыпался каждое утро, выполнял свои обязанности и даже перерабатывал ради коллектива. Так прошли еще 3-4 месяца и ничего не изменилось. Пришло осознание, что так продолжаться не может и, что на фотосинтезе организм долго не протянет.

В чем была моя главная ошибка? Очевидно, в том, что работать за бесплатно это дебилизм, но я делал это ради спасения своих коллег и обещаний о том, что дела у нас скоро наладятся. Ничего не наладилось кста.

Ситуации могут быть разные, но если по какой-то причине ты решил свалить с работы и тебя держит коллектив, то вот мои мысли на этот счет (кстати, подписывайся на мой тг канал - там я пишу о подобных проблемах и что с ними делать ):

Увольнение это не предательство и не дезертирство. Если кто-то пытается убедить тебя в обратном, то смело шли нахер. Спокойно доработай положенные 2 недельки, передай дела и будь счастлив.

Тебя легко заменить. Если компании нужно будет закрыть твою вакансию другим специалистом, то сделает она это очень быстро, так что не переживай. А если ты действительно незаменимый кадр, то это вопрос к кривым процессам компании.

Новые возможности. Ради них, собственно, все и затевается и ни один коллектив не должен перевешивать твои интересы. Если кто-то готов всю жизнь сидеть на одном месте без роста, то это его проблема.

Больше знакомств и связей. Еще один крайне приятный бонус, способный зарешать в рандомный момент жизни.

Рост компетенций. Я воспринимаю каждое новое место работы как проект. Пришел, увидел, что нужно и хочешь сделать за год-два, завершаешь проект и ищешь новый. Таким образом можно попробовать себя в разных компаниях на новых позициях и задачах. Плюс ко всему это быстрый вариант вырасти в зп.

Если решил уйти, то нефиг забивать себе голову чепухой и просто уходи - не будьте как я (сэкономишь на таблетках).