35 аргументов для повышения должности и заработной платы. Пост для репоста

Большая часть сотрудников компаний хочет повышения зарплаты, должности и т.п., но далеко не все хотят увеличения ответственности.

А по закону - ответственность равно деньги.

И все же, для подготовки для встречи с руководством - вот 35 аргументов, которые можно использовать, чтобы поднять себе заработную плату и должность.

Читаем, смотрим, что есть у вас, выписываем.

Высокая профессиональная компетенция и опыт.

Постоянное самообразование и изучение новых технологий и методов работы.

Отличные результаты и достижения в прошлом году.

Ключевой вклад в успех командных проектов.

Внедрение эффективных решений и оптимизация рабочих процессов.

Умение эффективно работать в команде и с коллегами.

Лидерские качества и способность к руководству.

Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров.

Продуктивный вклад в улучшение отношений с клиентами.

Клиентская база и портфолио, которое привлекает новых клиентов.

Способность удерживать клиентов и повышать лояльность.

Креативные и инновационные идеи, которые приносят конкурентное преимущество.

Эффективная организация времени и управление проектами.

Адаптация к изменениям внешней среды и быстрая реакция на них.

Знание и понимание бизнес-процессов и стратегий компании.

Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Достижение и превышение KPI и целей.

Умение решать сложные проблемы и принимать решения в критических ситуациях.

Гибкий подход к работе и способность адаптироваться к новым задачам.

Вклад в развитие и обучение других сотрудников.

Положительные отзывы и рекомендации от клиентов и партнеров.

Эффективное использование ресурсов и бюджета.

Умение работать под давлением и достижение результатов в сжатые сроки.

Способность работать в межкультурной среде и с различными стейкхолдерами.

Высокая мотивация и стремление к достижению высоких результатов.

Стремление к профессиональному развитию и карьерному росту.

Умение управлять конфликтами и находить компромиссы.

Отличное понимание рынка и конкурентной среды.

Умение увлечь и мотивировать свою команду.

Активное участие во внутренних проектах и инициативах компании.

Документирование и систематизация рабочих процессов.

Знание и применение лучших практик и стандартов в своей области.

Постоянная стремлению к росту и самосовершенствованию.

Клиентские рекомендации и положительные отзывы в открытых источниках.

Лояльность, преданность и долговременность работы в компании.

Важно подготовиться к разговору с руководством, внимательно подготовив все аргументы и имея информацию о текущей рыночной стоимости своей должности.

Оригинал тут: https://tenchat.ru/media/1403797-35-argumentov-dlya-povysheniya-dolzhnosti-i-zarabotnoy-platy-post-dlya-reposta