ТОП-15 лучших курсов по управлению персоналом в 2023 году
✅Мы собрали для вас подборку из 15 лучших курсов по управлению персоналом. Рейтинг выставлен на основе соотношения цены/качества, наличия документов, полноты программы и отзывов.
🏆 1 место. Профессия Управление персоналом 2.0 (Skillbox)
- Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/profession-human-resources
🏆 2 место. Кадровое делопроизводство (Eduson Academy)
Ссылка на курс: https://eduson.academy/kdp
🏆 3 место. HR-менеджер (Eduson Academy)
Ссылка на курс: https://eduson.academy/hr-manager
4 место. Эффективный руководитель (Skillbox)
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/head
5 место. Менеджер по обучению и развитию персонала (Eduson Academy)
- Ссылка на курс: https://eduson.academy/training-and-development
6 место. Менеджер по обучению и развитию персонала (Skillbox)
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/td-ld-manager
7 место. Директор по обучению персонала (Eduson Academy)
Ссылка на курс: https://eduson.academy/tnd-director
8 место. Управление командой (Eduson Academy)
Ссылка на курс: https://eduson.academy/team-management
9 место. Управление дистанционными командами (Eduson Academy)
Ссылка на курс: https://eduson.academy/remote-crew
10 место. Системное управление процессами и командой (Нетология)
11 место. Управление командами (Skillbox)
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/team-management
12 место. Как стать результативным руководителем (Нетология)
Ссылка на курс: https://netology.ru/programs/top-manager
13 место. IT-рекрутер (Eduson Academy)
- Ссылка на курс: https://eduson.academy/it-recruiter
14 место. HR-менеджер с нуля (Skillbox)
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/hr-manager
15 место. Эмоциональный интеллект и лидерство (Skillbox)
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/emotional-intelligence
Рейтинг ⭐ 4.93
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.
Навыки после обучения:
- Подбирать персонал, приводить специалистов в компанию
- Оценивать эффективность HR-процессов по метрикам
- Визуализировать данные, делать дашборды, инфографику и анимацию
- Управлять удалённой командой, налаживать дистанционную работу коллектива
- Формировать и развивать команды
- Планировать бюджет, составлять финансовую документацию
- Презентовать результаты работы
- Работать с форс-мажором: оценивать риски, управлять конфликтами
- Мотивировать и обучать сотрудников
- Продвинутый уровень анализа данных в Excel
- Управлять репутацией бренда
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/profession-human-resources
Рейтинг ⭐ 4.9
Изучите процессы оформления трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом всех актуальных нюансов трудового законодательства.
Навыки после обучения:
- Изучите требования к работе с кадровыми документами
- Узнаете об особенностях ведения воинского учета и делопроизводства в период призыва и мобилизации
- Разберетесь с особенностями обработки персональных данных и разработки ЛНА
- Изучите юридические аспекты оформления трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего законодательства
- Изучите основы ведения кадрового учета в 1С ЗУП: оформление сотрудников, кадровые переводы, настройка штатного расписания и других процедур
Ссылка на курс: https://eduson.academy/kdp
Рейтинг ⭐ 4.85
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Навыки после обучения:
- Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
- Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
- Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
- Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
- Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
- Автоматизировать HR-процессы
Ссылка на курс: https://eduson.academy/hr-manager
Рейтинг ⭐ 4.84
Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.
Навыки после обучения:
- Разовьете свои управленческие навыки
- Узнаете какие навыки нужны для работы и составите свой индивидуальный план развития. Научитесь управлять задачами и собой
- Научитесь достигать результатов для бизнеса
- Узнаете, как визуализировать желаемые результаты своего подразделения и добиваться поставленных целей
- Научитесь повышать эффективность работы
- Узнаете, как оптимизировать бизнес-процессы, планировать работу и поднимать производительность труда
- Научитесь управлять сотрудниками
- Поймете, как развивать сотрудников и строить взаимодействие в коллективе. Научитесь руководить командой в офисе и удалённо
- Научитесь набирать команду
- Научитесь составлять профиль сотрудника для команды, проводить собеседования с соискателями и находить подходящих кандидатов
- Узнаете, как строить деловые коммуникации
- Сможете проводить результативные переговоры, писать деловые письма, выступать с презентациями и отчётами
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/head
Рейтинг ⭐ 4.82
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний Сможете начать карьеру в сфере HR или повысить квалификацию для карьерного роста.
Навыки после обучения:
- Создавать корпоративные обучающие программы
- Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
- Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов
- Контролировать результаты и рентабельность обучения
- Повышать свою ценность в глазах бизнеса
Ссылка на курс: https://eduson.academy/training-and-development
Рейтинг ⭐ 4.75
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Навыки после обучения:
- Моделирование компетенций сотрудников
- Формирование бюджета на обучение
- Аттестация сотрудников
- Разработка стратегии обучения персонала
- Формирование профиля должности на основе функционала
- Выявление потребности в обучении для внутренних заказчиков
- Оценка персонала с помощью Perfomance MNG, Ассессмент, 360FB
- Создание учебных программ и индивидуальных планов развития
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/td-ld-manager
Рейтинг ⭐ 4.72
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Навыки после обучения:
- Строить стратегию развития персонала в крупной компании
- Направлять обучение на нужды компании, отслеживать его влияние на бизнес-показатели
- Развивать личный бренд руководителя и выводить компанию в лидеры рынка
- Координировать работу команды, в том числе в разных филиалах
- Внедрять успешные образовательные кейсы из российского опыта
- Оценивать эффективность обучения в цифрах
Ссылка на курс: https://eduson.academy/tnd-director
Рейтинг ⭐ 4.65
Освоите необходимые навыки современного управленца: от построения коммуникации в команде до внедрения инноваций и управления изменениями. Сможете использовать различные стили менеджмента, чтобы эффективно управлять в разных ситуациях.
Навыки после обучения:
- Легко налаживать контакт с людьми, несмотря на разницу в стилях общения и управления
- Делегировать и контролировать задачи, а не делать все самостоятельно
- Управлять изменениями и работать с неприятием нововведений
- Руководить дистанционной командой, в том числе сотрудниками из разных часовых поясов
- Быстро разрешать конфликты внутри команды
- Адаптировать новичков, обучать и развивать сотрудников различного уровня
- Управлять мотивацией и вовлеченностью сотрудников
- Нанимать сильных людей и создавать результативные команды
Ссылка на курс: https://eduson.academy/team-management
Рейтинг ⭐ 4.61
Онлайн-курс для руководителей, которым необходимо управлять дистанционной командой, нанимать и развивать сотрудников на удаленке, координировать работу команд из разных часовых поясов.
Навыки после обучения:
- Нанимать сотрудников на удаленку, обучать их и мотивировать
- Ставить задачи, проводить совещания и давать обратную связь
- Поддерживать собственную мотивацию, работая из дома
- Разбираться в трудовых отношениях с удаленными сотрудниками
- Согласовывать действия команд, работающих в разных часовых поясах
- Управлять удаленщиками, не устраивая тотальный контроль, но и не надеяться на полную самостоятельность персонала
Ссылка на курс: https://eduson.academy/remote-crew
Рейтинг ⭐ 4.6
Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса. Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему. Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду.
Навыки после обучения:
- Строить, описывать и отлаживать бизнес-процессы
- Планировать ресурсы и время команды, чтобы правильно распределять нагрузку
- Разбирать бизнес-цели на задачи: приоритизировать и отсеивать лишнее
- Управлять изменениями: прогнозировать и оценивать риски через анализ бизнес-процессов
- Распределять между сотрудниками ответственность за процессы и результаты
- Делегировать задачи, чтобы сэкономить личные ресурсы для стратегических целей
- Внедрять систему обучения и адаптации новых сотрудников
- Определять точки контроля результатов команды и выстраивать обратную связь
- Использовать стратегическое видение для масштабирования бизнес-процессов
- Строить траекторию развития бизнеса и себя за счёт системного, критического и стратегического мышления
Рейтинг ⭐ 4.6
Вы узнаете, как работать с уже сформировавшимися командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Повысите свою ценность в компании и сможете больше зарабатывать.
Навыки после обучения:
- Управление внутренними и внешними ресурсами команды
- Управление удалённой командой
- Декомпозиция и постановка задач
- Рост, мотивация сотрудников
- Предотвращение споров и конфликтов в коллективе
- Контроль рабочих процессов
- Формирование и развитие эффективной команды
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/team-management
Рейтинг ⭐ 4.55
Пройдите интенсивный курс, осознайте себя как управленца, научитесь руководить командой и финансами. Получите знания, необходимые для эффективного руководства в технологическом мире, и расширьте круг общения. Составьте план развития собственной карьеры управленца.
Навыки после обучения:
- Выявление психотипов и адаптация своего поведения для более эффективных коммуникаций
- Поиск и анализ отраслевых трендов
- Установка целевых показателей и метрик для своего направления и отдельных сотрудников
- Проработка бизнес-процессов и составление должностных инструкций
- Расчёт P&l, Cashflow и показателей эффективности
- Постановка задач и контроль исполнения
- Проведение совещаний
- Мотивация сотрудников
- Формирование команды: определение необходимости, привлечение, проведение интервью
- Создание собственного плана развития
Ссылка на курс: https://netology.ru/programs/top-manager
Рейтинг ⭐ 4.51
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу Научитесь работать с нестандартными каналами поиска Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс.
Навыки после обучения:
- Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере
- Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard и soft skills)
- Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования
- Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов
- Понимать особенности IT-профессий, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science
- Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг
Ссылка на курс: https://eduson.academy/it-recruiter
Рейтинг ⭐ 4.5
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
Навыки после обучения:
- Рекрутинг
- Адаптация персонала
- Проведение интервью
- Аналитика и исследование заработной платы
- Обучение, развитие и мотивация персонала
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM
- Организация и проведение культурных мероприятий
- Оценка эффективности сотрудников
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/hr-manager
Рейтинг ⭐ 4.45
Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.
Навыки после обучения:
- Управлять своими эмоциями
- Предотвращать выгорания и справляться с ними
- Проявлять и развивать эмпатию
- Распознавать эмоции окружающих и понимать их причины
- Уверенно вести себя в кризисных и конфликтных ситуациях
- Определять свои цели и задачи и стремиться к ним
- Правильно мотивировать себя и достигать целей
- Получать обратную связь от окружающих и правильно на неё реагировать
Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/emotional-intelligence