В современном бизнес-мире кадровое делопроизводство играет ключевую роль в эффективной работе любой организации. Подбор квалифицированных специалистов, организация их работы, а также соблюдение законодательства в области трудовых отношений требует глубоких знаний и навыков. Наш рейтинг курсов по кадровому делопроизводству предназначен для помощи в выборе наилучшей образовательной программы, соответствующей современным требованиям и рыночным тенденциям.
🏆 1 место. Кадровое делопроизводство | Eduson Academy
- Ссылка на курс: https://eduson.academy/kdp
🏆 2 место. Кадровое делопроизводство и правовое регулирование вопросов оплаты труда | МИПО
🏆 3 место. Специалист по кадровому делопроизводству | НИИДПО
- Ссылка на курс: https://niidpo.ru/seminar/kadrovoe-deloproizvodstvo-620-chasov
4 место. Онлайн‑обучение по кадрам и охране труда | Контур.Школа
5 место. Как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом | Контур.Школа
- Ссылка на курс: https://school.kontur.ru/courses/515-staff
6 место. Онлайн‑обучение по кадровому делопроизводству | Контур.Школа
Рейтинг курса ⭐ 4.9
Научитесь вести кадровый учет, разберетесь в трудовом законодательстве и выстроите эффективный документооборот. Получите конспекты, важные ссылки и шаблоны для работы, которые удобно держать под рукой.
Чему вы изучите:
- Требования к работе с кадровыми документами.
- Особенности ведения воинского учета и делопроизводства в период призыва и мобилизации.
- Особенности обработки персональных данных и разработки ЛНА.
- Юридические аспекты оформления трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего законодательства.
- Основы ведения кадрового учета в 1С ЗУП: оформление сотрудников, кадровые переводы, настройка штатного расписания и других процедур.
Рейтинг курса ⭐ 4.85
Хотите знать делопроизводство досконально и в точности? Боитесь запутаться в бумагах? Не понимаете, в чем разница между организационно-распорядительными, информационно-справочными, коммерческими и прочими видами документов? Все необходимые знания вы получите на этом курсе. Обучение осуществляется по заочной форме с применением дистанционных технологий. Лекции, общение, тестирование проходят в онлайн-формате через образовательную платформу.
Чему вы научитесь:
- Научитесь обращению с документацией на всех этапах ее существования – от создания до списания в архив.
- Научитесь внедрению профессиональных стандартов в организации.
- Узнаете все тонкости оплаты труда.
- Освоите кадровый аудит и кадровое делопроизводство.
- Узнаете, как правильно составлять и оформлять разные виды документов, вести деловую переписку, контролировать исполнение управленческих решений, организовывать документооборот компании и архивное хранение.
Рейтинг курса ⭐ 4.82
Научитесь работать с кадровой документацией по современным стандартам, оформлять трудовые отношения с иностранными сотрудниками, формировать отчеты для проверяющих органов.
Чему вы научитесь:
- Составлять и анализировать трудовые договоры.
- Вести документацию по учету и движению кадров.
- Разрабатывать профессиональные стандарты для различных категорий работников.
- Администрировать процессы оплаты труда.
- Автоматизировать управление персоналом на базе 1C.
Рейтинг курса ⭐ 4.8
Изменения 2023‑2024 года. Руководство по ведению кадровых процедур. Основные вопросы охраны труда. Актуализируйте знания и получите документы об образовании по двум направлениям.
Чему вы научитесь:
- Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров.
- Разберетесь, как принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными.
- Узнаете особенности ведения суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы.
- Получите представление о том, как определять потребность в персонале, проводить его отбор и адаптацию.
- Узнаете, как подготовить отчетную и статистическую информацию по персоналу в СФР, службу занятости, в Росстат и пр.
- Разберетесь в главных нормативных требованиях охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя.
- Сможете организовать проведение инструктажей, медосмотров, спецоценки, обучение работников, расследование и учет несчастных случаев по правилам, без рисков и штрафов.
- Узнаете, как устранить нарушения требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.
- Повысите уровень профкомпетенции для выполнения функций специалиста по управлению персоналом и специалиста по охране труда.
- Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандартов «Специалист по управлению персоналом» (коды A, B, C, D, E), «Специалист в области охраны труда» (коды А, В).
Рейтинг курса ⭐ 4.78
Полный алгоритм работы по кадровому делу, администрированию и HR. Успешные практики по операционному и стратегическому управлению персоналом. Рекомендации экспертов. Актуальные изменения и тренды – 2023.
Чему вы научитесь:
- Сможете определять потребность в персонале и набирать сотрудников.
- Изучите особенности приема и увольнения работников, организации рабочего времени и времени отдыха.
- Разберетесь в специфике трудового законодательства и сможете анализировать нормативные документы.
- Сможете контролировать правильность оформления кадровых процедур и документации по персоналу в организации.
- Изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения персонала.
- Разберетесь в требованиях по организации и хранению персональных данных в компании.
- Научитесь устанавливать оптимальный режим рабочего времени, систему оплаты труда в зависимости от целей и задач организации.
- Сможете применять нормы дисциплины труда, обеспечивать обязательные гарантии и компенсации работникам.
- Узнаете, как готовить отчетную и статистическую информацию для предъявления в госорганы.
- Сможете выстроить эффективную систему управления персоналом, отвечающую целям и задачам конкретной организации, создать и поддерживать уникальный HR-бренд.
- Получите навыки стратегического и операционного управления персоналом.
Рейтинг курса ⭐ 4.5
Практическое руководство о том, как найти и исправить ошибки в кадровых документах. Используйте примеры отчетных форм и шаблоны документов. Работайте без нарушений и штрафов. Узнайте, как организовать кадровый электронный документооборот.
Чему вы научитесь:
- Сможете самостоятельно провести аудит кадровых документов компании, выявить и исправить ошибки, что снизит риск претензий при проверках.
- Оцените плюсы и минусы перехода на КЭДО и получите алгоритм перехода.
- Получите представление о том, как правильно хранить документы, регистрировать, вести их учет.
- Научитесь правильно изменять условия трудового договора.
- Поймете, как инспекторы переквалифицируют отношения по договору ГПХ в трудовые и сможете провести аудит договоров.
- Узнаете специфику оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.
- Изучите практику перевода работников и увольнений по разным основаниям.
- Сможете оформлять командировки и отпуска.
- Узнаете о порядке взаимодействия с СФР для назначения пособий работникам.
- Научитесь вести кадровую отчетность, узнаете о том, что такое «электронная трудовая книжка», в какие сроки подавать отчеты.
- Узнаете, когда можно привлекать работника к материальной ответственности и за что могут оштрафовать работодателя.
- Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В.
Кадровое делопроизводство является важной частью управления человеческими ресурсами в любой организации. Это область, охватывающая широкий спектр задач: от найма и ориентирования сотрудников до учета рабочего времени, оформления отпусков и увольнений. Важность эффективного кадрового делопроизводства трудно переоценить, поскольку оно напрямую влияет на производительность работы, моральный климат в коллективе и даже на финансовую стабильность компании.
Зачем нужно кадровое делопроизводство?
Кадровое делопроизводство помогает обеспечить соответствие деятельности компании требованиям законодательства. Оно включает в себя не только учет персональных данных сотрудников, но и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Эффективное кадровое делопроизводство способствует созданию прозрачной и честной рабочей атмосферы, что, в свою очередь, повышает лояльность сотрудников.
Зачем проходить курсы по кадровому делопроизводству?
Курсы по кадровому делопроизводству предлагают систематический подход к изучению всех аспектов данной области. Они обучают не только основам, но и передовым практикам ведения кадровой работы. Курсы могут включать обучение по таким темам, как трудовое законодательство, техники ведения документации, цифровые инструменты для кадровиков, навыки общения и урегулирования конфликтов на рабочем месте.
Кому подойдут курсы по кадровому делопроизводству?
Курсы могут быть полезны как начинающим специалистам, так и опытным кадровикам, желающим обновить свои знания. Они также будут полезны руководителям малого и среднего бизнеса, которым приходится самостоятельно вести кадровую работу. Кроме того, курсы могут заинтересовать студентов, изучающих управление персоналом, и тех, кто планирует сменить сферу деятельности на кадровое делопроизводство.
Рекомендации по выбору курсов
- Актуальность программы: Убедитесь, что курс соответствует последним изменениям в законодательстве и современным трендам в управлении персоналом.
- Практическая направленность: Выбирайте курсы, предлагающие практические занятия и кейс-стади, что позволит вам применить полученные знания на практике.
- Квалификация преподавателей: Важно, чтобы обучение велось опытными специалистами, имеющими реальный опыт в кадровой сфере.
- Отзывы и репутация: Изучите отзывы о курсах и учебном заведении, чтобы получить представление о качестве обучения.
Курсы по кадровому делопроизводству могут стать ключевым элементом в вашем профессиональном развитии. Они не только дадут вам необходимые знания и навыки, но и помогут поддерживать высокий уровень профессионализма в изменяющемся мире управления человеческими ресурсами.