{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Работа с картой

Карта Северных надбавок.

Россия северная страна, 80% территории которой находятся в северной зоне нашей планеты.

Большинство сотрудников работают и не знают что им положены районный коэффициент и северная надбавка. К примеру большинство Хабаровчан не получают эти выплаты. А должны. За годы работы накапливается существенная сумма по не доплате.

К примеру, в Хабаровске у Вас оклад 50 000 рублей. Данная цифра указана у Вас в договоре и прописана в приказе о трудоустройстве. Так вот на данный оклад должны начисляться РК и СН (Районный коэфф. и Северная надбавка).

Расчет должен быть следующим:

50 000 оклад * 0,3 РК = 15 000 руб.

50 000 оклад * 0,3 СН = 15 000 руб.

15 000 + 15 000 = 30 000 руб. Это доплата по северным.

50 000 + 30 000 = 80 000 Это начисления.

Далее вычитаем НДФЛ и выплачиваем.

Если в ЛНА присутствуют премии которые выплачиваются стабильно и на постоянной основе, на них РК и СН также начисляются.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда