Хорошая статья, реально полезная информация. Также мне понравилось ваше изложение материала.
Но, к вашим сайтам тоже есть вопросы)
Сокращать текст на сайтах не нужно. Места для этого много:
оф. - офис
корп. - корпус
Об этом тоже говорено 100 раз.
Отличная аналитическая статья!
Спасибо за результаты исследований. Отнажды сам мучался этим вопросом
Статья правда немного странная. Если вы рассказываете про акты, то почему односторонний акт только про застройщиков. В услугах нет такого?
С актами на самом деле много геммороя. Если вы хотите показать (и даже прорекламировать) свою экспертность, то можете рассказать про действительно "боли". А именно:
1. Отправляем акты заказчикам на подпись, второй экземпляр возвращают не более 35% компаний. Благо у нас УСН 6% и вроде не критично. Но, всегда есть риск (бывало такое) услышать "мы никаких актов не видели". Что делать в этом случае?
2. Акты по электронной почте. Как арбитраж относится к jpeg картинке со сканом подписанного акта. Оригинал не получен.
3. ЭДО отличная штука, если бы не долбоебизм большинства предпринимателей "чё? у нас нет такого, пришли мне скан акта в WhatsApp(!!!)"
4. Односторонний акт. Расскажите про него подробнее.
"Сейчас мы нанимаем по два-три человека примерно каждые полгода. В большинстве случаев это связано с нашим расширением, а не с увольнениями."
Вы ждёте подтверждения правоты ваших слов?
Так вы неправы.
Ок. Я согласен с вашими доводами.
Но, почему сотрудники не увольняются? Они работают более 1 года. Значит, что-то устраивает.
Может они не в курсе, что ЗП 50 тыс. это мало :))
Иначе статья была бы с заголовком "Я заеб...сб искать сотрудников, они постоянно увольняются"
Вы сотрудник этого агентства? И вам ОНА не доплачивает ЗП? Если это ваша личная история с работодателем, то зачем здесь она?
А здесь они работают за маленькую ЗП. И довольные. Значит этот опыт надо срочно перенимать.
Ок. Приведите конкретные примеры противоречия её себе и реальности.
А мне наоборот больше понравился рис. 2. Да и рис. 3 неплохой.
Мне понравилось интервью. Всё жизненно и честно. Искала клиентов и сотрудников одновременно. Меня аж сердце кольнуло, настолько мне эта ситуация близка :)
Это самая честная и искренняя история на VC. С кучей деталей и нюансов.
Агентство выросло с основателя до 15 человек и работает уже 2 года. Значит, правильной дорогой идёт, "к успеху шла" :))
Да, возможно когда-то она (героиня истории) не была такой правильной. Ну и что? У всех были провалы и косяки. Она сделал выводы и сейчас делает своих клиентов сотрудников счастливыми. Порадуйтесь за человека, это ведь круто.
ЗП - это всегда вопрос спорный. Люди работают не только ради денег. У меня были случаи, когда готов свалить на меньшую ЗП из серпентария бывших коллег.
Искренне желаю героине (слово то какое страшное) статьи успехов и процветания в бизнесе. Всем комментаторам желаю быть менее токсичными.
Надо больше подробностей.
Автор статьи (видимо один из разработчиков) толкнул идею, даже без презентации. Докатились, стартаперы блин.
Алексей Чингуль
Что же вы сами не пользуетесь своим продуктом? :))
Обычный сайт с текстом и картинками. Ни одного виджета.