Добавить обложку
+63

Антон Васильев

Зарегистрировался

21 комментарий

«Яндекс.Шеф» изнутри: как устроено петербургское производство сервиса по доставке ужинов
0
А поддержка тоже не менялась? Или инструкции для неё? В январе этого года общаться было одно удовольствие, сейчас поддержка как у Сбербанка. Не хочется лишний раз звонить (наверное, в этом и смысл).

А поддержка тоже не менялась? Или инструкции для неё?
В январе этого года общаться было одно удовольствие, сейчас поддержка как у Сбербанка. Не хочется лишний раз звонить (наверное, в этом и смысл).

«Яндекс.Шеф» изнутри: как устроено петербургское производство сервиса по доставке ужинов
0
Как Яндекс купил Партию Еды, так сплошные проблемы. Некомплекты, испорченные продукты, невежливая служба поддержки. Меню стало хуже - почти не осталось здоровой еды. После года использования пришлось отказаться на прошлой неделе. Есть в Питере конкуренты?

Как Яндекс купил Партию Еды, так сплошные проблемы. Некомплекты, испорченные продукты, невежливая служба поддержки. Меню стало хуже - почти не осталось здоровой еды. После года использования пришлось отказаться на прошлой неделе.

Есть в Питере конкуренты?

«Таксовичкоф» привлечёт 150 млн рублей через облигации ради расширения автопарка
2
Виталий, что делать, если водитель при оплате по безналу не приезжает на заказ? Иконка машины просто исчезает с карты, и всё - пока заказ не отменишь, он так и будет висеть. Куда жаловаться? Куда жаловаться, если служба контроля качества отказывается принимать жалобу на такого водителя, советуя оплачивать такси за нал?

Виталий, что делать, если водитель при оплате по безналу не приезжает на заказ? Иконка машины просто исчезает с карты, и всё - пока заказ не отменишь, он так и будет висеть.
Куда жаловаться? Куда жаловаться, если служба контроля качества отказывается принимать жалобу на такого водителя, советуя оплачивать такси за нал?

«Таксовичкоф» привлечёт 150 млн рублей через облигации ради расширения автопарка
1
Пользовался и пользуюсь Таксовичкофым в Питере, после кучи приключений с Яндексом/Убером. Но таксисты не едут за безнал! У Таксовичкофа перед многими водителями долги, которые он по много месяцев не выплачивает. Служба поддержки отказывается дажеразвернуть

Пользовался и пользуюсь Таксовичкофым в Питере, после кучи приключений с Яндексом/Убером.

Но таксисты не едут за безнал! У Таксовичкофа перед многими водителями долги, которые он по много месяцев не выплачивает. Служба поддержки отказывается даже принимать жалобы на таких водителей. Оплата по безналу (или бонусами) - 30% вероятность, что таксист не приедет.
У Вас, наверное, такой негативный опыт именно за оплаты бонусами.

По теме - стрёмно давать деньги тому, кто и так по уши в долгах водителям.

Наглядное упражнение для команд и отделов: про настойчивость, лидеров и исполнителей
0
Для вас некомандный игрок - тот, который не хочет делать все распоряжения руководства? Сильно. Я думал это тот, кто не умеет кооперироваться с другими членами команды для выполнения общей работы.

Для вас некомандный игрок - тот, который не хочет делать все распоряжения руководства? Сильно. Я думал это тот, кто не умеет кооперироваться с другими членами команды для выполнения общей работы.

Наглядное упражнение для команд и отделов: про настойчивость, лидеров и исполнителей
1
как показывает опыт, лучше взять нового и малоопытного сотрудника, который будет на волне организации У нас с вами разный опыт. В моём опыте организации подстраиваются под ключевых сотрудников, а не наоборот.

как показывает опыт, лучше взять нового и малоопытного сотрудника, который будет на волне организации

У нас с вами разный опыт. В моём опыте организации подстраиваются под ключевых сотрудников, а не наоборот.

Наглядное упражнение для команд и отделов: про настойчивость, лидеров и исполнителей
1
Наверное, я просто избалован текущим положением на рынке труда. У руководителя свои задачи, у меня свои - поддерживать и увеличивать свою квалификацию. Если меня слишком часто будут дёргать на задачи, которые не относятся напрямую к работе - уйду не задумываясь.

Наверное, я просто избалован текущим положением на рынке труда.

У руководителя свои задачи, у меня свои - поддерживать и увеличивать свою квалификацию.
Если меня слишком часто будут дёргать на задачи, которые не относятся напрямую к работе - уйду не задумываясь.

Наглядное упражнение для команд и отделов: про настойчивость, лидеров и исполнителей
5
Я не считаю, что это мероприятие поспособствует повышению эффективности в команде хороших специалистов. Мои наблюдения такие, что люди ведут себя по-разному в разных ситуациях. Отличный лидер в рабочем коллективе может сидеть в задних рядах во времяразвернуть

Я не считаю, что это мероприятие поспособствует повышению эффективности в команде хороших специалистов.
Мои наблюдения такие, что люди ведут себя по-разному в разных ситуациях. Отличный лидер в рабочем коллективе может сидеть в задних рядах во время таких упражнений, крутой творческий человек может обдумывать свою рабочую задачу и не включиться в игру. Чем более опытный человек, чем больше у него гибкости в командной работе - тем больше вероятность, что он будет себя вести совсем по другому во время искусственной ситуации. Да и уроков опытные не извлекут никаких - им всё и так понятно.
пусть увольняется. Так же всем будет лучше, разве нет?

А нового сотрудника где брать? Уже не говорю про стоимость введения в курс дела.

Наглядное упражнение для команд и отделов: про настойчивость, лидеров и исполнителей
3
Мы и так командой совместно решаем нестандартные задачи) не надо нас от этого отвлекать. Не знаю, какое это отношение имеет к теме, но у меня полностью свободный график, лишь бы результат был.

Мы и так командой совместно решаем нестандартные задачи) не надо нас от этого отвлекать.
Не знаю, какое это отношение имеет к теме, но у меня полностью свободный график, лишь бы результат был.

Наглядное упражнение для команд и отделов: про настойчивость, лидеров и исполнителей
5
Будут отсеиваться те люди, которые не хотят в рабочее время заниматься не рабочими вещами? Считаю упражнение глупым и подходящим разве что для команд, состоящих из специалистов начального уровня.

Будут отсеиваться те люди, которые не хотят в рабочее время заниматься не рабочими вещами?
Считаю упражнение глупым и подходящим разве что для команд, состоящих из специалистов начального уровня.

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }