Где прокачивают навыки управления старт-апом

Кстати, а кто он такой - идеальный, если можно так выразиться, СЕО старт-апа?
Сколько лет, какой жизненный и профессиональный опыт за плечами?

Вопрос интересный. И в такой постановке ответа точно не имеет :)
Поэтому уточним: под идеальным понимаем того, кто обеспечивает наибольшую вероятность развития запущенного старт-апа в бизнес, уверенно стоящий на ногах, имеющий понятную рыночную стоимость.

А вот в такой постановке вопрос уже достаточно хорошо исследован. Оказывается, в частности, что более результативен человек средних лет, причем с опытом в крупном корпоративном секторе!

Что делать всем остальным? Как "снискать хлеб насущный" (c), т.е. те самые управленческие компетенции?

Первая из них была создана в 2012 году американцем Лоренсом Райтом на базе его многолетнего опыта в управлении инновациями и коммерциализацией НИОКР в нашей стране, вошла в линейку ведущей частной бизнес-школы. Сейчас она приближается к 30-му набору.
Среди проектов с государственной поддержкой можно отметить Московский инновационный кластер и его Академию. Ранее она носила наименование StartHub.Moscow, создана в 2020 г.
На национальном уровне действует корпорация МСП, с образовательной платформой.

Школа стартапов, создана в 2013 г. Ориентирована на компании-резиденты и корпоративный венчур.
Специализированный стрим для магистрантов Сколтеха.

.

В США в целом действует идеологическая установка о том, что предпринимательству не учат. Это достояние каждого, достижимая мечта. При этом действует ряд программ как на базе бизнес-школ (самая рейтинговая из них - это нишевый Бэбсон Колледж), так и на базе акселераторов и инкубаторов, которые как явление являются американской инновацией.