Vlad Bronnikov

Один из способов найти новую идею для стартапа в Канаде

Строительный сектор Канады сталкивается с нехваткой рабочей силы, из-за чего компании отказываются или отменяют проекты и ставят под угрозу долгосрочные перспективы отрасли. Что произошло: количество вакансий в строительном секторе Канады достигло рекордного уровня: в первом квартале 2022 года было открыто 81 500 вакансий (увеличение на 7,1% по сравнению с концом 2021 года), из-за чего девелоперы не смогли справиться с растущим спросом. Компании по всей стране отклоняют предложения о строительстве жилых и коммерческих помещений, и ситуация «[не] улучшится в ближайшее время», — заявил Financial Post генеральный директор BuildForce Билл Феррейра. Что действительно беспокоит, так это то, что эти вакансии, по прогнозам, будут ухудшаться. Канаде необходимо добавить 309 000 строителей в течение следующего десятилетия, чтобы удержать отрасль на плаву, поскольку почти четверть ее рабочей силы приближается к пенсионному возрасту. Но все меньше людей, чем когда-либо, соблазняются идеей провести свой обеденный перерыв, сидя на железной балке высоко в небе — количество регистраций ученичества квалифицированных профессий упало до самого низкого уровня за десятилетие. По данным Канадской ипотечной и жилищной корпорации, к 2030 году Канаде потребуется 5,8 миллиона новых домов, чтобы обеспечить доступное жилье. Итог: Эксперты говорят, что отрасли придется адаптироваться в то время, когда работники действительно хотят просто посидеть за ноутбуком, используя такие вещи, как внедрение новых технологий, чтобы сделать работу менее требовательной к физическим нагрузкам и повышение заработной платы начального уровня.

Источник.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null