{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Курсы по рекрутингу, или как стать лучше бесплатно

Программа "Бесплатный марафон по рекрутменту" не новая, но еще и не обрыдшая идея вдохновить и поддержать тех, кто хочет развиваться и дать им возможность профессионального роста. По сути это уникальная возможность для специалистов в области рекрутмента и HR-менеджеров повысить свой профессиональный уровень и развить навыки.

Почему-то после бесплатного приглашения, как правило, начинают думать кому это выгодно и рассчитывать интерес устроителя, вместо того, чтобы обратить внимание на свои выгоды. Но это уж кто как устроен. Так или иначе такие события случаются нечасто и не выглядят как аттракцион неслыханной щедрости. Это профессиональный нетворкинг и кайф от познания доступны далеко не всем.

Несколько слов об атмосфере, - участие позволяет специалистам ознакомиться с последними тенденциями и лучшими практиками в области рекрутмента. Они могут изучить новые методики подбора персонала, овладеть современными инструментами и технологиями, а также узнать о передовом опыте успешных компаний. Здесь же отметим уникальную возможность для обмена опытом, - общение с коллегами из разных компаний, дает возможность делиться своим опытом и учиться на примере других специалистов. Это помогает расширить профессиональную сеть контактов и создать новые деловые связи.

Также важно отметить, что участие в марафоне позволяет специалистам получить обратную связь от опытных тренеров и экспертов в области рекрутмента. Это помогает выявить сильные и слабые стороны своей работы, а также определить области, в которых необходимо развиваться дальше.

В общем,

Если нет, не вини в своей должности окружающих и не говори потом, что ты не знал и тебе не приглашали ;-)

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда