{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Марафон по коучинговым вопросам - Блок вопросов/фраз [Q10]

Доброго времени суток!

Мы продолжаем нашу рубрику "коучинговые вопросы"

Сегодня хотелось бы обсудить такие вопросы, как вопросы на призыв на открытость и резюмирование.

"Насколько тебе было бы комфортно поделиться, либо какими-то мыслями, либо ощущениями? Поделись со мной!"

Важно, чтобы был искренний запрос к человеку на то, чтобы он открыл свои мысли, своё видение, свои, какие-то желания, либо резюмировал выводы (тут важна невербалика) - это очень хороший инструмент, чтобы экологично и аккуратно войти в пространство человека.

Если этот вопрос задавать "в лоб", т.е. на старте разговора (взаимодействия с клиентом), то это может вызвать некое сопротивление. Человек может быть морально еще не готов.

Здесь корректно было бы использовать, такие инструменты как айсбрейкер, какие-то эмоциональные фишечки, душевные маркеры, которые бы могли позволить человеку наладить с Вами контакт. Более подробнее смотрите в видео (проговорил голосом).

коучинг, вопросы
0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда