Ну не знаю, знакомая японка говорит, что ей не нравится так работать)
Ну и в "рейтинге счастливости" они в конце не просто так.
Ничуть не неожиданно.
Например там принято оставаться после работы и поработать еще пару часиков, а иначе не поймут и начальник будет спрашивать почему ты не как все и идешь домой, а не работаешь.
Или например там отпуск 14 дней в год, но его не принято брать целиком.
Так причем тут знакомые и декларация? Если у них нет своей компании с работниками, то они и знать не будут какие налоги платит работодатель за них.
Я уже скопировал выше, что работодатель платит несколько налогов за работника, в том числе Social Security Tax и Medicare.
Плюс работник еще мед страховку должен сам оплачивать, а там она очень дорогая, а у нас она входит в налог, что платит работодатель. И в итоге никак не получится, что наши налоги как у них.
Плюс у нас вы можете открыть ИП и платить налог всего 6% и 2 тысячи в мес фиксированных платежей. И все, ни о каких 50% речи нет.
Вы ерунду говорите, в ЕС тоже работодатель платит различные налоги с ФОТ и их не плюсуют в эти 50% налога о которых говорят.
Например в Германии, только пенсионый взнос и медстраховка это уже 36%. Не считая подоходного и остальных.
Кроме того, вам никто не мешает работать ИП и платить 6% плюс фиксированный взносы ~2 тыс в мес. И все! Никаких 50%.
В ЕС, как и в США, работодательн тоже платит похожие налоги с ФОТ.
Получается у нас вы плюсуете все налоги вместе и сравниваете только с доходом физлица там.
Еще и приплюсуйте к этим налогам стоимость медполиса в США.
В евро очевидно потому что этот закон на ТС, а не только на Россию.
И в США, как и в Германии, как и у нас, несколько налогов которые платит работодатель с фонда зарплаты. Но их вы не считаете почему-то.
Это вообще бред плюсовать налог с дохода физлица и налоги, которые работодатель платит.
Social Security Tax
Этот налог обеспечивает федеральную пенсионную программу и программу по выплате помощи инвалидам и безработным.
Считается этот налог не с налогооблагаемой базы, а с полной суммы зарплаты, до уплаты чего-либо, и составляет 4.2% от ставки зарплаты. Обычно его выплачивает работодатель, и вам не приходится о нём как-то печься. Не лишним будет упомянуть, что работодатель и со своей стороны ещё обязан заплатить налогов 6.2% от зарплаты работника.
Medicare
Это федеральная программа доступной медицинской помощи бедным и пожилым людям.
Как и Social Security Tax, вычитается с полной суммы зарплаты, и составляет 1.45%. Точно такое же бремя — 1.45% — доплачивает налогов и работодатель.
Вранье же. Там есть аналогичные налоги с ФОТ.
Social Security Tax – социальный фонд, платится на стороне работодателя.
Medicare – медицинский фонд, платится на стороне работодателя.
Совокупные налоги которые платишь ты или твой работодатель за тебя, примерно те же 50-80%, что и в других странах. 1000 раз об этом писано и доказано.
Лихо вы налог компании плюсуете с налогом с дохода физлица. И сравниваете с налогом физлица в других странах.
В Германии, ВНЕЗАПНО, работодатель тоже многие налоги с ФОТ платит сам, и если их плюсовать к налогам физлица, то там и 90% или больше набежит.
если в Германии так плюсовать, то там вообще получится 90-100% налога
Владимир Васильев
Кто сказал, что он не продал? )
Белые шляпы сразу информируют об уязвимости, а не получают доступ к 14 тысячам паролей, это уже УК.