Добавить обложку
+8

Леонид Тюрин

Зарегистрировался

Контакты

6 комментариев

Успешный опыт внедрения мотивации для SEO-отдела в рамках веб-студии
0
в этом полностью согласен, но сотрудник (порядочный) и сам должен понимать, что постоянно опаздывает и что то с этим делать, а если беспорядок во всем, то и свою работу будет делать также. Конечно за опоздание в 1 мин. никто ничего не скажет.

в этом полностью согласен, но сотрудник (порядочный) и сам должен понимать, что постоянно опаздывает и что то с этим делать, а если беспорядок во всем, то и свою работу будет делать также. Конечно за опоздание в 1 мин. никто ничего не скажет.

Успешный опыт внедрения мотивации для SEO-отдела в рамках веб-студии
0

ну пост не про суп из головы) да и в интернете все герои, как обычно, а на деле все заканчивается лишь сплетнями.

Успешный опыт внедрения мотивации для SEO-отдела в рамках веб-студии
0
читайте внимательно: "Но ситуации бывают разные, предупредить заранее всегда можно, а если человек это делает постоянно (имеется ввиду опаздывание), значит дело не в ситуациях, а в самом человеке."

читайте внимательно:
"Но ситуации бывают разные, предупредить заранее всегда можно, а если человек это делает постоянно (имеется ввиду опаздывание), значит дело не в ситуациях, а в самом человеке."

Успешный опыт внедрения мотивации для SEO-отдела в рамках веб-студии
1
Опоздание, значит опоздание. Если ты не уверен в том, что ты успеешь придти на работу к 9 часам (обычно все приходят за минуту, две), например, то будь добр выходить пораньше, чтобы запас до начала рабочего дня был минут 10. Опять же в 9:00 человекразвернуть

Опоздание, значит опоздание. Если ты не уверен в том, что ты успеешь придти на работу к 9 часам (обычно все приходят за минуту, две), например, то будь добр выходить пораньше, чтобы запас до начала рабочего дня был минут 10. Опять же в 9:00 человек уже должен полностью быть готов к исполнению своих обязанностей, а не просто находиться физически на рабочем месте. Но ситуации бывают разные, предупредить заранее всегда можно, а если человек это делает постоянно, значит дело не в ситуациях, а в самом человеке, значит он не ответственный, не пунктуальный, а такие будущие "seo-специалисты", как правило, отсекаются еще на этапе собеседования.

Успешный опыт внедрения мотивации для SEO-отдела в рамках веб-студии
6
Есть несколько комментариев к этой схеме: 1. Не все могут работать за компом весь день и отдыхать только 25 минут и в обед. Точнее могут все, но за этим следует профессиональное выгорание, сотрудники начинают работать как роботы, нервные, уставшиеразвернуть

Есть несколько комментариев к этой схеме:
1. Не все могут работать за компом весь день и отдыхать только 25 минут и в обед. Точнее могут все, но за этим следует профессиональное выгорание, сотрудники начинают работать как роботы, нервные, уставшие. Каждый привык к тому, что у него есть время на чтение каких-либо новостей, seo блогов, туалеты, перекуры, перекусы, сплетни, без этого никак, мы еще не доросли до уровня компании Google, где пашут только за свою идею и развитие (но и не стоит забывать, что и платят им за это сотни тысяч, плюс всевозможные плюшки им и семье).

2. Написано, что сотрудник может отпуск взять деньгами, да, у нас тоже так, но! Учитывайте то, что в любом случае каждый сотрудник должен отдохнуть, обязательно, сделай несгораемое количество дней, которые нельзя взять деньгами. Люди не роботы и усталость копится. Был у нас сотрудник который ни ходит в отгулы, ни в отпуск. Результат - психанул через 3 года такой работы и ушел, просто устал, а был очень крутым спецом.

3. Опоздание на 20 мин по мне так это очень много, 10 хватит за глаза, да и вообще опоздания я считаю и за 1 минуту, если без веской причины, которая была донесена еще до опоздания в том же вк, телеге.

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }