Привет! Меня зовут Таня Чуманова, я руководитель отдела планирования и управленческой отчетности в ИТ-холдинге TalentTech, в котором разрабатывают продукты и технологии для работы с человеческим капиталом и развития таланта каждого.
В статье расскажу о симптомах выгорания, а также посоветую пару тестов, которые помогут проверить уровень вашего напряжения. Ещё дам рекомендации о том, что нужно делать, чтобы не «сгореть» под наплывом задач, и как вести себя руководителям, чтобы сотрудники работали максимально продуктивно и с комфортом.
В МГТС соискателей ищет не HR, а робот Sever.ai. Чтобы оценить 1000 резюме, рекрутеру нужно два месяца, а роботу — пять секунд. Sever отбирает релевантных кандидатов и проводит видеоинтервью. Его производительность в шесть тысяч раз больше, и он может подбирать не только линейный персонал. Нужны ли теперь профессиональные рекрутеры, когда робот…
В 2023 году точно можно ожидать, что период турбулентности еще не закончится. Это будет отражаться и на рынке труда. Мы в TalentTech спросили российские компании из разных отраслей о том, какие HR-тренды они видят в 2023-м и какие основные HR-задачи будут стоять перед ними в этом году.
Привет, мы команда TalentTech, и мы создаем решения, которые помогают компаниям управлять персоналом. В том числе — продукт «TalentTech Опросы», единую платформу для HR-исследований в компании. В этой статье мы хотим поделиться советами по подготовке к проведению эффективного опроса персонала о том, как работается в компании.
Пандемия COVID-19 и массовое внедрение цифровых технологий спровоцировали «двойное разрушение» на рынке труда. Согласно исследованию The Future of Jobs 2020 от Всемирного экономического форума, к 2025 году технологические трансформации в компаниях приведут к глобальным изменениям бизнес-задач и структуры рабочих мест. Обновятся 40%…