Добрый день! Сотрудник о котором написан отзыв вышел в компанию 19.02.2024 года (согласно подписанному акту выполненных работ) срок испытательного срока закончился 18.05.2024 года, сотрудник уволился из компании 03.06, что не попадает в гарантийную замену.
Изначально в условиях договора согласована замена в случае если компания увольняет сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности, увольнение по собственному желанию также не входило в условия договора.
Дата увольнения после испытательного срока и уход по собственному желанию не входят в условия договора.
Один раз я пошла навстречу коллегам и нашла замену кандидату, который не попадал в гарантийный случай (по собственной инициативе), сотрудник успешно работает в компании 9-ый месяц, о чем также подписан акт выполненных работ.
Почему-то коллеги решили, что могут в любой момент менять условия договора устно в одностороннем порядке.
Также со стороны коллег неоднократно нарушались условия договоренностей, а именно:
1)Была устная договоренность о компенсации налога, который я не учла в договоре, когда пришло время оплаты, коллеги сказали, что в договоре не прописана компенсация НДФЛ и они будут платить без налога, или платят так, или не платят вообще.
2)За все время сотрудничества постоянно нарушались сроки по обратной связи по направленным кандидатам, в договоре прописано 2 дня, по факту коллеги могли отвечать 4 дня-1 неделю
3)В договоре есть обязательный пункт, что если Заказчик не сможет прийти на встречу с кандидатом, то обязан заранее предупредить, коллеги могли позволить себе не явиться на назначенное интервью.
4)Однажды коллегам понравилось сразу 2 кандидата, и они сделали оффер обоим, но готовы были взять второго при условии значительного снижения цены, что не входит в условия договора.
К сожалению данный вид сотрудничества мне не подходит, и я отказала в замене, которая не попадает в условия замены по договору, и коллеги сразу после того как добавили меня в высокий рейтинг, решили публично оклеветать.
Алексей, если у Вас есть обоснованные претензии, Вы всегда вправе обратиться за защитой своих интересов в суд.
Ниже прикрепляю акт выполненных работ, подтверждающий факт поиска замены.
С вами была договоренность о дополнительном месяце на замену этого сотрудника. Сотрудник ушел - вы отказались искать ему замену. Если бы договоренности не было - мы бы его уволили в испытательный срок. Скрины, подтверждающие эту устную договоренность, у нас есть. Очень сожалею, что выбрал вас в качестве рукрутера и подставил компанию.
Наоборот хотели дать дополнительный шанс, чтобы не искать замену и это обговорили с вами. В итоге поверили вам на слово и остались без сотроудника и приличной суммы. Очень жаль, что вы так работаете с постоянными клиентами.
Добрый день! Сотрудник о котором написан отзыв вышел в компанию 19.02.2024 года (согласно подписанному акту выполненных работ) срок испытательного срока закончился 18.05.2024 года, сотрудник уволился из компании 03.06, что не попадает в гарантийную замену.
Изначально в условиях договора согласована замена в случае если компания увольняет сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности, увольнение по собственному желанию также не входило в условия договора.
Дата увольнения после испытательного срока и уход по собственному желанию не входят в условия договора.
Один раз я пошла навстречу коллегам и нашла замену кандидату, который не попадал в гарантийный случай (по собственной инициативе), сотрудник успешно работает в компании 9-ый месяц, о чем также подписан акт выполненных работ.
Почему-то коллеги решили, что могут в любой момент менять условия договора устно в одностороннем порядке.
Также со стороны коллег неоднократно нарушались условия договоренностей, а именно:
1)Была устная договоренность о компенсации налога, который я не учла в договоре, когда пришло время оплаты, коллеги сказали, что в договоре не прописана компенсация НДФЛ и они будут платить без налога, или платят так, или не платят вообще.
2)За все время сотрудничества постоянно нарушались сроки по обратной связи по направленным кандидатам, в договоре прописано 2 дня, по факту коллеги могли отвечать 4 дня-1 неделю
3)В договоре есть обязательный пункт, что если Заказчик не сможет прийти на встречу с кандидатом, то обязан заранее предупредить, коллеги могли позволить себе не явиться на назначенное интервью.
4)Однажды коллегам понравилось сразу 2 кандидата, и они сделали оффер обоим, но готовы были взять второго при условии значительного снижения цены, что не входит в условия договора.
К сожалению данный вид сотрудничества мне не подходит, и я отказала в замене, которая не попадает в условия замены по договору, и коллеги сразу после того как добавили меня в высокий рейтинг, решили публично оклеветать.
Алексей, если у Вас есть обоснованные претензии, Вы всегда вправе обратиться за защитой своих интересов в суд.
Ниже прикрепляю акт выполненных работ, подтверждающий факт поиска замены.
С вами была договоренность о дополнительном месяце на замену этого сотрудника. Сотрудник ушел - вы отказались искать ему замену. Если бы договоренности не было - мы бы его уволили в испытательный срок.
Скрины, подтверждающие эту устную договоренность, у нас есть. Очень сожалею, что выбрал вас в качестве рукрутера и подставил компанию.
Наоборот хотели дать дополнительный шанс, чтобы не искать замену и это обговорили с вами. В итоге поверили вам на слово и остались без сотроудника и приличной суммы.
Очень жаль, что вы так работаете с постоянными клиентами.