FATTAKHOV HR Agency

+340
с 2023

FATTAKHOV HR Agency- это рекрутинговая компания, занимающаяся поиском и отбором талантливых специалистов для организаций различных отраслей.

44 подписчика
0 подписок
Как правильно откликаться на вакансии, чтобы привлечь внимание работодателей
Как правильно откликаться на вакансии, чтобы привлечь внимание работодателей

Поиск работы часто представляет собой сложный и конкурентоспособный процесс, особенно в современном мире, где множество кандидатов претендуют на одну и ту же вакансию. Чтобы выделиться из массы соискателей и привлечь внимание потенциальных работодателей, необходимо знать, как правильно откликнуться на вакансию. В этой статье мы предоставим вам неск…

2
Каверзные вопросы на собеседованиях: Что скрывает HR?
Каверзные вопросы на собеседованиях: Что скрывает HR?

Собеседования - это важный этап в процессе подбора персонала, на котором работодатель и потенциальный сотрудник могут лучше узнать друг друга и определить, подходит ли кандидат для данной должности. Тем не менее, собеседования могут стать настоящей "игрой в вопросы и ответы", где HR-специалисты могут прибегать к каверзным вопросам, чтобы оценить ка…

5
Как найти сотрудника в декабре
Как найти сотрудника в декабре

Поиск новых сотрудников может быть вызовом в любое время года, но в декабре есть свои особенности, связанные с праздниками и концом года. Несмотря на это, есть несколько эффективных способов найти подходящего кандидата даже в самом затруднительном месяце. В этой статье мы рассмотрим ключевые шаги по поиску сотрудника в декабре.

7
Как правильно создать команду?
Как правильно создать команду?

Создание эффективной команды является ключевым аспектом успешного достижения целей в различных сферах деятельности, будь то бизнес, спорт, образование или общественные инициативы. Правильное формирование команды может сделать чудеса, а неправильный подход может привести к ненужным конфликтам и неэффективности работы. В этой статье мы рассмотрим осн…

8
Бизнес-завтрак по теме "Искусство найма и управления"
8
5 Мифов об HR: Разоблачение заблуждений в области управления человеческими ресурсами
5 Мифов об HR: Разоблачение заблуждений в области управления человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами (HR) является важной составляющей успешного функционирования любой организации. Однако вокруг этой сферы деятельности существует множество мифов и недоразумений, которые могут вводить в заблуждение как сотрудников, так и работодателей. В данной статье мы разберем пять наиболее распространенных мифов об HR и попыта…

8
Обучение или "Инфоцыгане"? Путь к знаниям в эпоху информационного перенасыщения
Обучение или "Инфоцыгане"? Путь к знаниям в эпоху информационного перенасыщения

В современном мире, насыщенном информацией, доступ к знаниям стал более доступным, чем когда-либо ранее. Интернет и цифровые технологии предоставляют неограниченные возможности для обучения и самообразования. Однако с этим также связаны риски заблуждения и некачественного обучения. В данной статье мы рассмотрим баланс между обучением и информационн…

8
Теория Х: Понимание инновации и мотивации
Теория Х: Понимание инновации и мотивации

В мире менеджмента и психологии существует множество теорий, описывающих различные аспекты человеческого поведения и организационной деятельности. Одной из таких теорий является Теория Х, разработанная Дугласом МакГрегором в середине XX века. Эта теория описывает различные предпосылки относительно того, как руководители воспринимают своих подчиненн…

9
Основатели HR-движения: Кто сделал первый шаг?
Основатели HR-движения: Кто сделал первый шаг?

История управления персоналом (HR) богата историческими событиями и важными вкладами, которые сформировали современную область HR-практик и профессии управления персоналом. Чтобы понять, как HR-движение началось и кто сделал первый шаг, давайте ближе познакомимся с некоторыми основателями этой важной области.

7
Обратная связь "360 градусов": Ключевой элемент успешного управления и развития
Обратная связь "360 градусов": Ключевой элемент успешного управления и развития

Обратная связь "360 градусов" – это эффективный инструмент управления и развития как организаций, так и индивидуальных лидеров. Этот метод предполагает сбор обратной связи не только от непосредственных начальников и подчиненных, но и от коллег, подчиненных, а также самооценку. Этот комплексный подход к обратной связи позволяет более полно и объекти…

7
Топ-10 книг для HR-специалистов
Топ-10 книг для HR-специалистов

Топ-10 книг для HR-специалистов включает в себя различные ресурсы, охватывающие широкий спектр тем от управления талантами до развития корпоративной культуры. Вот список, который будет полезен для HR-профессионалов :

3
Жизненный цикл организации (ЖЦО): ключевые этапы и стратегическое управление
Жизненный цикл организации (ЖЦО): ключевые этапы и стратегическое управление

Жизненный цикл организации (ЖЦО) - это концептуальная модель, которая описывает развитие и эволюцию организации с момента ее создания до завершения деятельности. Понимание этой модели является важным инструментом для стратегического управления компанией, так как каждый этап ЖЦО требует особого подхода и решений. В этой статье мы рассмотрим ключевые…

3