Редактор CRM для рекрутинга «Хантфлоу» поговорила с техническим директором компании wemake.services Никитой Соболевым о том, как компании обойтись без корпоративной культуры и чем заменить привычную систему мотивации.
В решении рабочих задач, личностном и профессиональном росте значительную роль играют слабые социальные связи — профессиональные знакомства, общение с коллегами и соседями.
В Казахстане, Армении, Турции, Узбекистане, Черногории, Сербии, на Кипре и в других странах. Мы собрали подборку телеграм-каналов с вакансиями IT-специалистов, офисных сотрудников и линейного персонала в самых популярных направлениях для релокации.
Хороший соцпакет — это комплексная программа заботы и мощный инструмент привлечения кандидатов. Если сотрудники чувствуют поддержку и заботу со стороны компании, они хотят работать и приносить пользу.
Полина Лаптева из Emerging Travel Group (Ostrovok.ru) помогла разобраться, какими задачами занимается внутриком, всем ли компаниям он нужен и как им стать. Также узнали, где работодатели ищут внутрикомов, как проверяют компетенции и по каким критериям оценивают их работу.
Как охраняется коммерческая тайна, что для этого нужно делать работодателю и какие документы подписывать не только с сотрудниками, но и с кандидатами, разобрались вместе с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.